برخی کارگران شهرداری نیشابور که مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شوند به دلیل پرداخت نشدن ۴ درصد هزینه سختی کارشان از سوی برخی پیمانکاران پیشین، در زمان بازنشستگی دچار مشکل شده و نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.
حدود ۹۲ کارگر شهرداری نیشابور که اخیرا تبدیل وضعیت شده‌اند خواستار پرداخت مزایای عرفی و مناسبتی و انگیزشی خود از سوی شهرداری شدند.
کارگران شهرداری نیشابور از بی‌نتیجه ماندن مطالبا‌ت قانونی خود از سوی شهرداری به دلیل بار مالی خبر دادند.
کارگران خدماتی و فضای سبز شهرداری نیشابور به محقق نشدن وعده‌های مسئولان شهری برای وصول مطالباتشان اعتراض کردند.
کارگران شهرداری نیشابور از تاخیر چند ماهه پیمانکار در ارائه لباس، کفش ایمنی و ابزار کار مناسب به کارگران انتقاد کردند.
کارگران شهرداری نیشابور می‌گویند: علارغم پافشاری مدیران شهری نیشابور برای تبدیل وضعیت استخدامی ما، هنور هیچ کارگر خدماتی (منطقه دو) با پیمانکار قرارداد امضا نکرده است.
علی نجفی گفت: اگر ما اضافه کار و تعطیل کاری تعریف نمی‌کردیم، کارگران حق داشتند معترض باشند. ما به جای ۳۷۰ نفر نیاز به نیروی کار ۳۳۰ نفر را تعریف کردیم که امکان اینکه کارگران اضافه‌کاری و تعطیل کاری کنند، وجود داشته باشد تا اختلاف دستمزدشان نسبت به وقتی که با قرارداد دائمی کار می‌کردند، جبران شود.
کارگران منطقه دو شهرداری نیشابور شب گذشته با برپایی یک اجتماع صنفی ۵ ساعته در مقابل ساختمان شورای شهر، خواستار پیگیری اعضای شورای شهر در ارتباط با مشکل تبدیل وضعیت شغلی خود شدند.
در پی اعمال فشار برای تبدیل وضعیت قرارداد کارگران دائمی منطقه دو شهرداری نیشابور، صبح امروز جمعی از کارگران مقابل دفتر پیمانکار تجمع کردند.
اعمال فشار «شهرداری نیشابور» برای تبدیل وضعیت قرارداد کارگران دائمی منطقه دو شهرداری باعث شده تا حدود ۳۰۰ نفر از این کارگران از سوی پیمانکار تهدید به اخراج شوند.
