دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین گفت: شکاف مزد و تورم به حدی عمیق شده است که افزیش ۲۰۰ درصدی حداقل دستمزد سال آینده نمی‌تواند جبران‌کننده این خلاء باشد.
در روزهای اخیر بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی اعم از حداقل بگیر و سایر سطوح مانند بازنشستگان کشوری نسبت به مبالغ مندرج در فیش‌های خود معترض بودند و به نظر می‌رسد به همین دلیل فیش‌ها از پروفایل آنان برداشته شده است!
دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین گفت: در صورتی که بیش از ۳۰ درصد نیروی کار به سمت خدمات برود اقتصاد رشد نمی‌کند؛ اما در حال حاضر شاهد این هستیم که کارگران به خاطر وضعیت دستمزدها تولید را رها کرده و به خدمات روی آورده‌اند.
کریمی گفت: ما معتقدیم اگر دولت اقدامات لازم برای حضور محرومان و کارگران جامعه در انتخابات را فراهم آورد، مشارکت بالای ۶۰ درصد را در انتخابات مجلس تجربه خواهیم کرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین گفت: برخی مسئولان مدعی شده‌اند که برای ایجاد اشتغال کارگر کم است و نیروی کار ماهر وجود ندارد، در پاسخ باید گفت که چگونه یک کارگر در کارخانه مشغول به کار شود که در ۳۰ روز با ۸ تا ۱۰ ساعت کار روزانه به او ۵ تا ۶ میلیون تومان حقوق بدون مزایا و ایاب و ذهاب پرداخت می‌شود؟
دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین گفت: پایین بودن دستمزد نیروی کار، معیشت آنها را دچار مشکل می‌کند. در حال حاضر نیز با این حداقل دستمزد تعیین شده به اندازه‌ی کافی به نیروی کار فشار وارد شده است. در واقع این میزان دستمزد باعث شده که آنها به اندازه‌ی کافی انگیزه‌ی کار نداشته باشند.
محسن باقری می‌گوید: تا زمانی که قراردادهای موقت و کارگاه‌های زیرزمینی وجود دارند، چالش پرداخت عیدی کارگران نیز وجود دارد.
دبیر خانه کارگر استان قزوین گفت: افزایش دستمزد باید به صورت کارشناسی و براساس نرخ تورم صورت بگیرد؛ در غیر اینصورت دولت موظف است با نظارت خود، تورم را به اعداد قبلی بازگرداند.
دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین با انتقاد از کارفرمایانی که هزینه بازنشستگی را از کارگران می‌گیرند، از اداره کار و تامین اجتماعی خواست هرچه سریعتر این موضوع را پیگیری کنند.
عیدعلی کریمی گفت: انتظار داشتیم آیین نامه اجرایی بحث تبدیل وضعیت نیروی کار موقت به نیروی دائمی سال‌ها قبل نوشته شود.
