پروانه رضایی گفت: ماده ۴۱ قانون کار، مبنای تعیین دستمزد بر اساس معیشت یک خانواده چهار نفره است؛ به این معنا که یک نفر کار کند و ۳ نفر دیگر را اداره کند، اما این اتفاق شدنی نیست. این قانون در حال حاضر یک قانون تشریفاتی است.
یک فعال کارگری گفت: قانون مشاغل سخت و زیانآور، امتیازی خارج از چارچوب عدالت اجتماعی نیست، بلکه حداقل پاسخ قانونگذار به واقعیتهای پرخطر و فرساینده بخش قابل توجهی از محیطهای کاری کشور است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس با حضور در جلسه دبیرخانه سخت و زیانآور این استان، بر لزوم اجرای دقیق دستورالعملهای جدید در بررسی پروندههای مشاغل سخت تأکید کرد.
یک فعال کارگری گفت: مصوبه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و آرای دیوان عدالت اداری کاملاً مستند و قانونی صادر شدهاند، اما متأسفانه سازمان تأمین اجتماعی همچنان از اجرای آنها استنکاف میکند و در عمل در برابر حقوق مسلم کارگران ایستاده است.
یک کارشناس مسائل حقوقی گفت: تا روشن شدن تکلیف نهایی مصوبه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید در رابطه با بخشنامه ۱۷۷۷، کارفرمایان و کارگران متضرر ناچارند شکایات خود را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنند.
یک فعال کارگری گفت: در حال حاضر کارگران بسیاری داریم که در محیط سخت و زیانآور به مدت ۳۰ سال کار کردهاند، آسیب دیدهاند و در دوران بازنشستگی دچار بیماریهای شدید ریوی و بعضا سرطانهای دردناک شدهاند. چه کسی مسئولیتِ جان این کارگران را قبول میکند؟
زمانی که کارگر مشاغل سخت و زیانآور فوت میکند، تأمین اجتماعی در بیشتر موارد، مستمریِ بازماندگانِ او را به طور عادی و بدونِ در نظر گرفتنِ سنواتِ ارفاقی محاسبه میکند.
اصلاح آییننامه بازنشستگی سخت و زیانآور و پیش از موعد و تحول دیجیتال از جمله این برنامههای ارائه شده در قالب طرحهای بیستگانه است که نتایج مطلوبی به همراه خواهد داشت.
نماینده کارگران در مذاکرات مزدی گفت: تا این لحظه، نمایندگان جامعه کارگری از جزئیات مذاکرات و تصمیمات کمیسیون اجتماعی مجلس در زمینه اصلاح قانون مشاغل سخت و زیانآور اطلاع رسمی و دقیقی در اختیار ندارند.
جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با حضور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد و در این نشست، هفت پیشنهاد اصلاحی تأمین اجتماعی به منظور صیانت از منابع این سازمان و اصلاح رویهها ارائه و مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
