رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با انتقاد از تعدد قوانین و مقررات استخدامی و پرداختی در دستگاه‌های مختلف، اصلاح نظام پرداخت را یکی از سه اولویت اصلی تحول در نظام اداری کشور اعلام کرد.
دولت در حالی حذف شرکت‌های واسطه را به بهانه موانعی چون «آزمون استخدامی» و «سقف تبصره ماده ۳۲» غیرممکن می‌خواند و اقدام خود را به «پرداخت مستقیم حقوق» محدود کرده است که فعالان کارگری این رویکرد را فرار از اجرای قانون کار و تلاش برای حفظ رانت شرکت‌های پیمانکاری می‌دانند.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی، با تأکید بر اینکه قوه مجریه تنها مجری قوانین مصوب است، موانع اداری و قانونی پیش‌روی استخدام مستقیم نیروهای شرکتی را برشمرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه گزارش معیشت کارمندان به هیئت دولت و ارزیابی منابع مالی آن خبر داد و گفت: به منظور رفع دغدغه نیروهای شرکتی و جلوگیری از جا ماندن اسامی آن‌ها، سامانه خوداظهاری فعال شده و واریز مستقیم حقوق نیز منوط به تکمیل آمار از سوی دستگاه‌هاست.
مهلت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و پیمانکاری در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری تا ۱۲ مهرماه تمدید شد؛ معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام این خبر تأکید کرد این فرصت ۳ روزه آخرین مهلت قانونی دستگاه‌های اجرایی بوده و به‌هیچ‌عنوان مجدداً تمدید نخواهد شد.
معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر نقش داده‌های سامانه «فواد 128» در اصلاح نظام اداری گفت: گزارش‌ها و بازخوردهای ثبت‌شده در این سامانه باید از سطح دریافت و پاسخگویی به مطالبات مردم فراتر رفته و به مبنایی برای شناسایی نقاط ضعف، اصلاح فرایندها و ارتقای کیفیت خدمات دستگاه‌های اجرایی تبدیل شود.
معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار دفترچه راهنمای ثبت‌نام دومین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت خبر داد.
بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی توسط معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.
طرح دوفوریتی مجلس برای حذف سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، سد قانونی تبدیل وضعیت ۷۰۰ هزار کارگر شرکتی را می‌شکند تا بساط پیمانکاران نیروی انسانی به صورت قطعی برچیده شود
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه تمدید وضعیت فعلی ساعت کاری ادارات تا پایان تابستان را به دستگاه اجرایی ابلاغ کرد.
