شورای مرکزی خانه پرستار کشور با انتشار بیانیهای، نگرانی عمیق خود را از تفتیش و بازرسی انجام شده از منزل سید جواد توکلی، فعال صنفی شناخته شده و عضو و بازرس شورای مرکزی خانه پرستار و عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد، اعلام کرد.
دبیر کل خانه پرستار گفت: وقتی پرستاری به صورت مدنی نقدی مطرح میکند، با او برخورد قضایی میشود. اما موارد آشکار تخلف، مانند دریافتهای غیرقانونی (زیرمیزی) در برخی گروههای پزشکی یا غیبت برخی اساتید پزشکی در بیمارستانها، بیپاسخ میماند.
به طور استاندارد در ۲۴ ساعت ۵ مأموریت باید انجام داد و بین این مأموریتها ریکاوری و آماده کردنِ آمبولانس و تجهیزات برای مأموریتِ بعدی، اهمیتِ زیادی دارد، اما به دلیلِ کمبود آمبولانس و نیرو، پرستاران اورژانس بیش از اینها - حتی گاهی تا ۲۰ مأموریت هم - انجام میدهند.
دبیر خانه پرستار میگوید: در شرایطی که برای اجرایی کردنِ فوقالعاده خاص با ضریبِ حداکثر یک، دو سال زمان صرف شده، سقف کارانهی پزشکان به یک باره تا سقف ۶۰ میلیون تومان افزایش پیدا میکند.
دبیرکل خانه پرستار میگوید: اینکه میگویند بعد از ۱۵سال قانون تعرفهگذاری اجرایی شد بیشتر از آنکه اجرای مطالبهی ۱۵ سالهی ما باشد، تبلیغات است. با این آییننامه درواقع قانون تعرفهگذاری را دفن کردند.
کارانه پرستاران از اول دی بر اساس قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری محاسبه و پرداخت میشود اما این نگرانی وجود دارد که پایان چشمانتظاری پرستاران برای اجرای این قانون چندان عادلانه نباشد.
با فروکش کردن موج کرونا در ایران، موجی جدید یعنی بیکاری و پایان قراردادهای کاری پرستاران ۸۹ روزه آغاز شده است.
امروز به دلیل نارضایتی روزافزون جامعه پرستاری از تبعیض و نابربری با پزشکان، اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری که در سال ۱۳۸۶ با ۱۹۰ رای موافق در مجلس به تصویب رسیده، به یکی از مطالبات اصلی جامعه پرستاری کشور تبدیل شده است. با این حال طبق روند حاکم بر نظام سلامت و درمان کشور و سیاست سلامت و درمان حاکم بر دولتها در سه دهه اخیر، به نظر میرسد موضوع اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری در آستانه اجرا قرار دارد با اینحال پرستاران نسبت به چگونگی اجرای آن نگران هستند.
کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، شرایطی را رقم زده که خدمات پرستاری از کیفیت مطلوب برخوردار نباشد و این نکتهای است که پرستاران نیز آن را قبول دارند که کار طاقت فرسا، مشکلاتی را برای نیروهای پرستاری و دریافت کنندگان خدمت به وجود میآورد.
دبیرکل خانه پرستاران معتقد است، نحوه جذب ۸۹ روزه پرستاران اوج بهرهکشی از این گروه شغلی به حساب میآید و جذب نیرو باید در دستور کار قرار گیرد.
