عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی گفت: مشکل کارگران در حوزه عناوین شغلی و لیست بیمه مرتبط با موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور، ناشی از عدم رعایت ماده 39 و 101 قانون تأمین اجتماعی است. چرا که این اتفاق همواره به ضرر کارگر است. در این رابطه هیچگونه قصوری متوجه قشر کارگر نبوده و شایسته نیست که کارگران از یک سو درگیر کوتاهی دیگران باشند و از سوی دیگر گرفتار فرایندهای یک‌طرفه شوند.
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی گفت: مشکل کارگران در حوزه عناوین شغلی و لیست بیمه مرتبط با موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور، به دلیل عدم رعایت ماده‌های 39 و 101 قانون تأمین اجتماعی است. چرا که عدم رعایت این مواد قانونی همواره به ضرر کارگر است. در این رابطه هیچگونه قصوری متوجه قشر کارگر نبوده و کارفرما باید در این خصوص موارد قانونی را رعایت کند. بر این اساس شایسته نیست که کارگران از یک سو درگیر کوتاهی دیگران باشند و از سوی دیگر گرفتار فرایندهای یک‌طرفه شوند.
بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: مشکل کارگران در حوزه عناوین شغلی و لیست بیمه مرتبط با موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور، ناشی از عدم رعایت ماده 39 و 101 قانون تأمین اجتماعی است. چرا که این اتفاق همواره به ضرر کارگر است. در این رابطه هیچگونه قصوری متوجه قشر کارگر نبوده و شایسته نیست که کارگران از یک سو درگیر کوتاهی دیگران باشند و از سوی دیگر گرفتار فرایندهای یک‌طرفه شوند.
سوالی که پیش می‌آید این است که چرا علیرغم تاکید روشن تبصره ماده ۱۰، قرارداد کار در یک نسخه تنظیم می‌شود؛ پس سه نسخه دیگر قرارداد چه شده است؟
قنواتی گفت: توسعه دولت الکترونیک، ایجاد شفافیت در عرصه قراردادهای کار، افزایش رضایتمندی جامعه هدف و کاهش هزینه‌ها اولویت‌های اصلی بودند که از طریق راه‌اندازی این سامانه پیگیری می‌شوند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به آماده بودن نرم‌افزاری سامانه جامع روابط کار، اعلام کرد: قرار است این هفته نرخ ثبت نام کارگران در دفاتر پیشخوان از سوی سازمان تنظیم مقررات اعلام شود و پس از آن سامانه در تهران و چند استان دیگر در دسترس خواهد بود.
