عزیزی گفت: در عمل بخشی از جامعه پرستاری حتی با حقوق بازنشستگی زیر حداقل، وارد دوران بازنشستگی خود می‌شوند، لذا ما معتقدیم اقدامات فعلی صورت گرفته در زمینه حقوق پرستاران و شرایط بازنشستگی آن‌ها اصلا کافی نیست.
عفت نژاد گفت: پرستاران و بهیاران کادر تامین اجتماعی با داشتن ۲۰ سال سنوات خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور و ۵ سال سنوات خدمت مرتبط (مجموعاً ۲۵ سال) و با احتساب ۵ سال سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند.
پرستاران سازمان تامین اجتماعی امروز با حضور در مقابل این سازمان به مخالفت با بازنشستگی زودتر از موعد خود اعتراض کردند.
دبیرکل خانه پرستار اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی و در دسترس نبودن منابع مالی از عوامل مسکوت ماندن اجرای قانون ارتقای بهره‌وری هستند.
پرستاران شاغل در سازمان تامین اجتماعی، امروز (یکشنبه، ۱۶ آبان) مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: تمدید دوره طرح فارغ التحصیلان پرستاری موجب بلاتکلیفی در استخدام آنان می‌شود. باید تمدید این دوره متوقف شود تا از سن قانونی پرستاران برای استخدام نگذرد و استخدام این نیروها به تاخیر نیفتد.
پرستاران تامین اجتماعی، امروز (سه‌شنبه، 15 تیرماه) برای رسیدگی به حقوق خود مقابل ساختمان مرکزی سازمان تامین اجتماعی تجمع کردند.
پرستاران کشور از سازمان نظام پرستاری خواستند که گزارشی از کارگروه پیگیری علل عدم اجرای قوانین مربوط به جامعه پرستاری و پیگیری لغو رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر افزایش سن بازنشستگی گروه پرستاری را ارائه کند.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری گفت: با توجه به تصویب قانون بهره وری کارکنان نظام سلامت درخواست مالی تامین اجتماعی برای اجرایی کردن بازنشستگی پیش از موعد پرستاران، غیرحرفه‌ای است.
زدا در نشست هم اندیشی با کارکنان مراکز درمانی تأمین اجتماعی در استان تهران، با بیان اینکه هزینه‌های خدمت رسانی این سازمان به جامعه تحت پوشش از محل حق بیمه دریافت شده از بیمه شدگان تأمین می‌شود، گفت: ارائه خدمات شایسته در بخش درمان انگیزه پرداخت حق بیمه را تقویت می‌کند و بسیاری از اقشار تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی در درجه اول برای بهره مندی از خدمات درمانی تحت پوشش این سازمان قرار گرفته‌اند.
