فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405 بر اساس 20 درصد افزایش ضریب حقوق و افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان است.
خبرگزاری کار ایران
فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405 بر اساس 20 درصد افزایش ضریب حقوق و افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان است.
فعال صندوق بازنشستگی لشکری گفت: افزایش ۶ الی ۷ میلیون تومانیِ حقوق برای کارمند حداقلبگیر کمک چندانی به معیشت او نمیکند. این کارمند در سال بعد با حقوقی نزدیک به ۲۱ تا ۲۲ میلیون تومان حتی نیازهای حداقلیِ زندگیِ خود را هم نمیتواند تامین کند.
روند افزایش قیمتها به قدری است که احتمالا افزایش حقوق سال بعد نمیتواند کفاف هزینههای خانوار را بدهد در نتیجه دولت باید در قالب ارائه کالابرگ و تعاونیها بایستی با ارائه ارزانتر کالاهای ضروری زندگی به کمک کارگران بیایند.
براساس روش پلکانی معکوس در بودجه ۱۴۰۵، اگر حقوق ۱۳ میلیون تومانی دارید؛ سال آینده با افزایش ۴۳ درصدی ۱۸.۶ میلیون تومان دریافت میکنید.
به گفته سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵، حقوقهای زیر ۲۰ میلیون تومان، ۴۳ درصد و حقوق های بیشتر از این مبلغ ۲۱ درصد افزایش خواهند داشت.
نماینده مردم اراک، کمیجان و خنداب در مجلس به تصمیمات جدید در حوزه حقوق و دستمزد کارکنان دولت اشاره کرده و در این رابطه گفت: افزایش حقوقها در سال 1405 به صورت پلکانی و در بازه 20 تا 42 درصد در نظر گرفته شده است تا اقشار با درآمد پایینتر از افزایش بیشتری بهرهمند شوند.
آیا با افزایش بیش از ۴۰ درصدی حقوق موافقت شده است؟
به نظر میرسد پیشنهاد کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت، یک فرمول پلکانی و متوسط ۳۰ درصد است.
مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه، در جلسهی روز گذشتهی این کمیسیون برای بررسی لایحه بودجه گفته: حداقل افزایش حقوق ۳۰ درصد مصوب و برای حداقل بگیران درصد رشد بالاتری در نظر گرفته شد.
در کمیته دستمزد شورایعالی کار، در بحث محاسبه هزینههای زندگی، باید این عدم قطعیت بازار، ریسکهای ناشی از بی انضباطی دولت و بودجههای اعلامی و البته این بدهیهای ایجادی دولت که از جیب مردم به جیب خواص میرود، در نظر گرفته شود؛ اگر این مولفهها لحاظ نشود، تاثیر هر نوع افزایش مزد بازهم در یکی دو ماه اول از بین میرود.