خبرگزاری کار ایران

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور خبر داد:

ایجاد نظام صلاحیت حرفه‌ای در دستور کار شورای عالی نظام جامع مهارتی

ایجاد نظام صلاحیت حرفه‌ای در دستور کار شورای عالی نظام جامع مهارتی

حکم انتصاب «حمیدرضا ثابت‌نژاد» به عنوان سرپرست مرکز ملی راهبری و پایش قانون نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای و دبیرخانه شورای عالی، اعطا شد.

به گزارش ایلنا، با ابلاغ معاون اول رئیس‌جمهور و در راستای پیگیری مصوبات شورای عالی نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی، «مرکز ملی راهبری و پایش قانون نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای» به‌عنوان بازوی اجرایی دبیرخانه شورای عالی تشکیل و حمیدرضا ثابت‌نژاد به‌عنوان سرپرست این مرکز، معرفی شد.

در جلسه‌ای با حضور غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و همچنین نمایندگان دستگاه‌های عضو شورای عالی، حکم انتصاب «حمیدرضا ثابت‌نژاد» به عنوان سرپرست مرکز ملی راهبری و پایش قانون نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای و دبیرخانه شورای عالی، اعطا شد.

از تجمیع داده تا استانداردسازی؛ مرکز برای پایش اجرا

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای در این نشست ضمن تبیین ضرورت شکل‌گیری این مرکز، اظهار داشت: با توجه به مأموریت‌های دبیرخانه شورای عالی برای پیگیری و پایش دقیق قانون نظام جامع، ایجاد یک ساختار اجرایی تخصصی و منسجم، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر بود.

غلامحسین محمدی، افزود: در این راستا، با پیگیری‌های صورت‌گرفته و حمایت معاون اول رئیس‌جمهور، ساختار مرکز ملی راهبری و پایش با تکیه بر ظرفیت‌های موجود و مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور نهایی و ابلاغ شد.

وی تصریح کرد این مرکز، وظایف دبیرخانه را در قالبی تجمیع‌شده و با رویکردی راهبردی پیش خواهد برد و مأموریت‌های کلیدی آن را این‌گونه تشریح کرد: تجمع و هماهنگ‌سازی داده‌ها برای راه‌اندازی بانک اطلاعاتی اسناد پژوهشی در نظام صلاحیت حرفه‌ای، استانداردسازی و مستندسازی ابزارهای ارزشیابی و پشتیبانی از فرایند اعتبارسنجی، نظارت راهبردی بر اجرای قانون و توسعه زیست‌بوم مشاوران، مدیریت اعتبارسنجی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای بر مبنای ضوابط مصوب شورا و همچنین برنامه‌ریزی و هماهنگی کارگروه‌های تخصصی، از مهم‌ترین اولویت‌های اجرایی این مرکز خواهد بود.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی، تأکید کرد: ماهیت این مرکز راهبری و نظارتی است و مدیریت کلیه فرآیندها باید در چارچوب مصوبات شورای عالی و با هدف تحقق عینی نظام صلاحیت حرفه‌ای در کشور باشد.

اتصال صلاحیت حرفه‌ای به بازار کار از مسیر سکوی سجال 

حمیدرضا ثابت‌نژاد، سرپرست مرکز ملی، در ادامه با اشاره به وظایف راهبردی این مرکز، بیان داشت: یکی از اهداف اصلی ما، ساماندهی و یکپارچه‌سازی اطلاعات در سکوی سجال است؛ سکویی که ارتباط میان صلاحیت حرفه‌ای، آموزش، طبقه‌بندی مشاغل و بازار کار را برقرار می‌کند.

وی افزود: با توجه به تعدد متولیان آموزش و صلاحیت (در حوزه آموزش‌های غیررسمی، رسمی، آموزش و پرورش و مشاغل حاکمیتی)، این مرکز نقش مدیریت و هماهنگی داده‌ها را بر عهده دارد تا داده‌ها در قالبی یکپارچه تبادل شود و مسیر کسب مهارت و احراز صلاحیت تا ورود به اشتغال دقیق‌تر رصد شود.

ثابت‌نژاد خاطرنشان کرد: استقرار چارچوب صلاحیت حرفه‌ای ملی در کشور مستلزم همکاری همه دستگاه‌هاست و دستگاه‌های مسئول باید در تدوین استانداردها، تعریف مشاغل زیرمجموعه و بارگذاری اطلاعات، مشارکت مؤثر داشته باشند.

در بخش دیگری از جلسه، نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی نیز با تأکید بر اهمیت جایگاه این مرکز، بر ضرورت بازنگری در فرآیندهای آموزشی با توجه به شرایط روز کشور اذعان داشتند؛ همچنین پیشنهاد شد دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز بازار کار، به‌صورت برخط و با همکاری سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای در سطح کشور برای نیروی کار ارائه شود.

بر اساس این گزارش، این مرکز با ۱۹ پست سازمانی در چهار حوزه تخصصی (داده و زیرساخت، مطالعات و استانداردها، نظارت بر اعتبارسنجی و پایش و ارزیابی) به عنوان بازوی اصلی دبیرخانه شورای عالی برای تحقق نظام ملی صلاحیت حرفه‌ای در کشور، فعالیت خواهد کرد.

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز