معاون منابع انسانی قوه قضاییه: انتخاب مدیران قضایی بر اساس شایستگی و کارنامه انجام می‌شود

به گزارش ایلنا، در نشست موحدی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با رئیس کل و مسئولان ارشد قضایی و کارکنان معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی در استان کهگیلویه و بویراحمد، معاون منابع انسانی قوه قضاییه با قدردانی از تلاش‌های همکاران قضایی و اداری استان، هدف از سفر خود را ادای وظیفه، تقدیر حضوری و پیگیری مسائل منابع انسانی عنوان کرد.

وی تأکید کرد: انتخاب مدیران قضایی در دوره تحول بر اساس شایستگی، کارنامه و فرآیند‌های تعریف‌شده انجام می‌شود، نه بر پایه محفوظات ذهنی است.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه در ابتدای سخنان خود با تشکر از حضور همکاران اداری و قضایی استان، گفت: قدردان زحمات تک‌تک شما هستیم و آنچه در کلام همکاران درباره مشکلات مطرح شد، با جان و عمر خود لمس کرده‌ام.

وی با اشاره به سابقه خدمت خود از دادیاری درجه سه تا مسئولیت‌های متعدد در قوه قضاییه، تصریح کرد: هیچ شأنی برای خود جز خدمت‌گزاری به همکاران قائل نیستم و خود را بیش از هر کس مکلف به پیگیری درد‌ها و مطالبات آنان می‌دانم.

موحدی با اشاره به تأکید امام شهید بر سه اصل «کادرسازی»، «شایسته‌گزینی» و «جانشین‌پروری» در دستگاه قضایی، اظهار کرد: این رهنمود‌ها باید به یک کار تشکیلاتی حساب‌شده تبدیل شود.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه افزود: دشمن با برنامه‌ریزی بلندمدت به دنبال از پا درآوردن نظام بود، اما جانشین‌پروری و کادرسازی در ساختار‌های نظامی و علمی، بقای کشور را تضمین کرد. همین الگو باید در قوه قضاییه نیز اجرا شود.

فرآیند انتخاب مدیران قضایی

وی درباره فرآیند انتخاب رؤسای کل دادگستری‌ها توضیح داد: از آبان‌ماه سال گذشته اطلاعات مراجع نظارتی، حفاظت اطلاعات، ارزشیابی قضات و دادستانی کل گردآوری و در یک بانک اطلاعاتی تکمیل شد. از میان هزار نفر ظرفیت این بانک، ۶۸ نفر به عنوان گزینه‌های ریاست کل تشخیص داده شدند. کارگروه‌های اولیه و نهایی با حضور معاونان مرتبط، دادستان کل کشور، دادستان انتظامی قضات و نماینده رئیس قوه قضاییه تشکیل شد و برای هر استان سه گزینه انتخاب و در نهایت یک گزینه به محضر رئیس قوه قضاییه معرفی شد.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه با اشاره به انتخاب نریمانی به عنوان رئیس کل جدید دادگستری استان، گفت: تیم مدیریتی قبلی زحمات بسیاری کشیدند و استان در کیفیت رسیدگی به رتبه دوم کشوری رسید.

موحدی افزود: با این حال، برای تکمیل کمالات گذشته و رفع مشکلات ساختاری، به مدیری تازه‌نفس و شایسته نیاز بود. وی تأکید کرد: برای اولین بار صبح امروز نریمانی را زیارت کردم؛ بسیاری از مدیران را از نزدیک ندیده بودیم و انتخاب‌ها بر اساس لیاقت و شایستگی انجام شد.

وی استان کهگیلویه و بویراحمد را از حیث منابع انسانی و استعداد‌های خدادادی بسیار توانمند دانست و گفت: نگاه تحولی در حوزه منابع انسانی این استان می‌تواند برای کل کشور الگو باشد.

وی از برنامه پیشنهادی نادریان در این زمینه قدردانی کرد و افزود: استانی که خود را به رتبه دوم کشوری در کیفیت رسیدگی رسانده، شایسته است که مسئولی از تهران بیاید و حضوری از همکاران تشکر کند.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه تصریح کرد: همه مطالبات و دغدغه‌های مطرح‌شده را یادداشت کرده‌ام و در جلسات بعدی به اقتضای زمان پاسخ خواهم داد.

وی خاطرنشان کرد: دغدغه ما رفع مشکلات، ارج‌گذاری به زحمات شما و صیانت از کرامت همکاران قضایی و اداری است.