مدیر متالورژی، طراحی و توسعه محصولات شرکت فولاد هرمزگان:
طرح فرا مسیر تامین نیروی انسانی متخصص و نوآور فولاد هرمزگان را هموار میکند
شاهین زارع در گفتوگو با خبرنگار روابطعمومی، در خصوص طرح «فرآ» بیان کرد: از آنجا که طرح فرآ فراتر از یک برنامه آموزشی است و فولاد هرمزگان نیز به ارتباط منسجمتر و موثرتر با وزارت علوم نیاز دارد، اجرای این طرح را با هدف ایجاد پیوندی مستحکم میان اکوسیستم آموزشی وزارت علوم و حوزه پژوهش و نوآوری فولاد هرمزگان در دستورکار قرار دادهایم. به این ترتیب، نیروهای موردنیاز آینده شرکت از این مسیر تربیت میشوند و در جریان اجرای طرح نیز با واگذاری پروژهها به دانشجویان، امکان شناسایی و گزینش نیروهای مستعد و متناسب با نیازهای فولاد هرمزگان فراهم خواهد شد.
به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی فولاد هرمزگان؛ وی افزود: حضور دانشجویان در محیط صنعت و برقراری ارتباط مستقیم با فضای صنعتی در دوران تحصیل، میتواند دستاوردهای ارزشمندی برای جامعه صنعتی کشور به همراه داشته باشد.
ضرورت پیوند آموزش دانشگاهی با نیازهای واقعی صنعت
مدیر متالورژی، طراحی و توسعه محصولات شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به فاصله میان آموزش دانشگاهی و نیازهای واقعی صنعت تصریح کرد: در حال حاضر، دانشگاههای نسل جدید با ایجاد ارتباط مستمر با صنعت، رویکردی مشابه طرح فرآ را دنبال میکنند. این در حالی است که در کشور ما، دانشگاه و صنعت هر یک بهصورت مستقل مسیر خود را طی میکنند. در طرح فرآ تلاش شده است پیوند مناسبی میان آموزشهای آکادمیک و آموزش حین کار در محیط صنعتی برقرار شود تا دانشجویان از سالهای نخست تحصیل، تحت آموزشهای مرتبط قرار گیرند.
وی اضافه کرد: دانشجویان در سالهای بعد، با ورود به اکوسیستم نوآوری و فناوری فولاد هرمزگان و دریافت پروژههای مشخص، این فرصت را خواهند داشت که باتکیهبر خلاقیت خود در حل مسائل، در اجرای پروژههای حوزه نوآوری و فناوری مشارکت کنند و شناخت کافی از فولاد هرمزگان و صنعت به دست آورند. به این ترتیب، طرح فرآ هم میتواند زمینهساز ترسیم آیندهای روشن برای دانشجویان باشد و هم به غنای منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان کمک کند.
آموزش حین کار؛ مسیر تبدیل دانشجویان به نیروهای متخصص
زارع در خصوص مهارتهای مورد نیاز دانشجویان عنوان کرد: بر اساس برنامهریزیهای انجامشده، این دانشجویان در واحدهای مختلف شرکت تحت آموزش حین کار قرار خواهند گرفت. بهاینترتیب، در کنار تحصیلات آکادمیک و دانشگاهی، مسیری طراحی شده است تا دانشجویان بر فرایندهای تولید فولاد تسلط پیدا کنند و پس از فارغالتحصیلی به نیروهایی متخصص تبدیل شوند. همچنین افراد مستعد این فرصت را خواهند داشت که در شرکت فولاد هرمزگان، سایر فولادسازان استان هرمزگان یا دیگر نقاط کشور در صورت واجد شرایط بودن، جذب شوند.
به گفته وی، هرچه ارتباط صنعت با دانشگاهها، بهویژه در استان هرمزگان که در مسیر صنعتی شدن قرار دارد، تقویت شود، امکان پرورش نیروهای توانمند و متخصصی فراهم خواهد شد که صنعت بتواند در آینده از ظرفیت آنها بهخوبی بهرهمند شود.
اعتماد متقابل؛ پشتوانه تداوم همکاری صنعت و دانشجو
زارع در پایان خاطرنشان کرد: انتظار داریم همانطور که فولاد هرمزگان به دانشجویان اعتماد کرده و در دوران تحصیل همراه آنها خواهد بود، دانشجویان نیز با اعتماد متقابل و همکاری مؤثر، پاسخگوی این همراهی باشند. این تعامل باید بهگونهای پیش برود که از یک سو، آورده و تجربه ارزشمندی برای خود دانشجویان به همراه داشته باشد و از سوی دیگر، آینده فولاد هرمزگان با اتکا به منابع انسانی توانمند و غنی تضمین شود.