تقیپور:
افزایش حقوقها باید بر مبنای نظام جبران خدمات باشد
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس، با بیان اینکه در قانون نیامده است که افزایش حقوق و دستمزد باید یک بار در طول سال انجام شود، گفت: افزایش حقوق کارکنان بیش از یکبار در سال باید بر مبنای یک نظام مشخص برای جبران خدمات و تعیین حقوق و دستمزد صورت گیرد که در آن جایگاه دولت، مجلس و بخش خصوصی به عنوان متولی تولید لحاظ شود.
به گزارش ایلنا، رضا تقیپور با تاکید بر ضرورت افزایش حقوقها متناسب با نرخ تورم در طول سال، گفت: در قانون نیامده است که افزایش حقوق و دستمزد باید یک بار در طول سال انجام شود ضمناینکه یکی از بحثهایی که در اقتصاد بسیار مهم است و ما باید به آن توجه داشته باشیم ایجاد ثبات اقتصادی است.
نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: هماکنون یکی از نگرانیها و عوامل نارضایتی در جامعه تغییرات مداوم نرخ کالاها است بنابراین اصلاً نباید از این استقبال کنیم و باید در اقتصاد کلان کاری کنیم که تورم به نحوی مهار شود که اصلا نیازی برای ایجاد این تغییرات وجود نداشته باشد.
این نماینده مردم در مجلس دوازدهم، یادآور شد: البته اگر به هر دلیلی در شرایطی همچون الان که ناپایدار است، این تغییرات به طور مداوم ایجاد شود، افزایش حقوق و دستمزدها یک هماهنگی بالایی را نیاز دارد و دولت نیز باید منابع لازم را داشته باشد تا بتواند این بحث را مدیریت کند در غیر این صورت تصویب هر حکمی در این زمینه همچون چک بلامحل است.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: پیشنهاد میدهم باید یک نظام مشخص برای جبران خدمات و تعیین حقوق و دستمزد داشته باشیم و در آن جایگاه دولت، مجلس و بخش خصوصی به عنوان متولی تولید دیده شود که به آن اصطلاحا مدل ۳P گفته میشود تا با استفاده از این تکنیک بتوانیم این نظام را تعریف کنیم در غیر این صورت موفق نخواهیم بود کمااینکه اقتصاددانان میگویند جایی که یک عددی را برای حقوق و دستمزد افزایش میدهیم اما به دلیل نرخ تورم، قیمت کالاها چندین برابر افزایش یابد، مبالغ زیادی برای تهیه آنها از جیب شهروندان خارج خواهد شد بنابراین در این زمینه موفق نخواهیم بود.
