استقرار نظام پاسخگویی هدف برنامه عملیاتی تحقق بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد است

به گزارش خبرنگار ایلنا، محمدجعفر قائم پناه معاون اجرایی رییس جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری  امروز سه شنبه ۳۰دی ماه در نخستین همایش ملی برنامه ریزی، بودجه ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، درخصوص الزام و پیش شرط اجرای برنامه ریزی، بودجه ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد توضیح داد.

معاون اجرایی رئیس‌جمهور گفت: تدوین سند برنامه ریزی، سند مکتوب و برنامه عملیاتی لازمه اجرایی شدن بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد است.

وی خاطرنشان کرد: در برنامه عملیاتی تحقق بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد باید مشخص کنیم چه کاری توسط چه کسی و با چه منابعی در چه بازه زمانی، در کجا و به چه نحوی انجام خواهد شد.

قائم پناه با اشاره به تفاوت های ساختاری بودجه بندی سنتی و عملکردی، گفت: افزایش اثربخشی و کارایی، پاسخگویی معنادار، تخصیص صحیح اعتبارات، هم راستایی با اهداف سازمانی، رشد و پیشرفت سازمان و رضایت مردم از مزایای بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد است.

وی با اشاره به تجارب کشورهای برزیل، نیوزلند و استرالیا، نمونه برنامه های عملیاتی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ارائه کرد.

معاون اجرایی رئیس جمهور تصریح کرد: مبنای ارزشیابی اجرای برنامه عملیاتی باید براساس انطباق زمان مورد تعهد و رعایت گانت چارت زمانی باشد و براساس وزن هر یک از فعالیت ها مشخص باشد.

وی افزود: برای اجرای هر اقدام در سطح ملی لازم است که آموزش کافی و مستمر، ایده مشترک، دانش و نگاه مشترک، باور و رفتار مشترک داشته باشیم.

قائم پناه با اشاره به روند شکل گیری کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و اقدامات انجام شده، گفت: ایجاد درک مشترک، توانمندسازی، طراحی نظام پرداخت متناسب بر سطح عملکرد، تاکید بر بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و بهای تمام شده خدمات و استقرار نظام پاسخگویی و برنامه ریزی از اهداف شکل گیری این کارگروه است.

معاون اجرایی رئیس جمهور تصریح کرد: مبنای ارزشیابی اجرای برنامه عملیاتی باید براساس انطباق زمان مورد تعهد و رعایت گانت چارت زمانی باشد و براساس وزن هر یک از فعالیت ها مشخص باشد.

وی افزود: برای اجرای هر اقدام در سطح ملی لازم است که آموزش کافی و مستمر، ایده مشترک، دانش و نگاه مشترک، باور و رفتار مشترک داشته باشیم.

قائم پناه با اشاره به روند شکل‌گیری کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و اقدامات انجام شده، گفت: ایجاد درک مشترک، توانمندسازی، طراحی نظام پرداخت متناسب بر سطح عملکرد، تاکید بر بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و بهای تمام شده خدمات و استقرار نظام پاسخگویی و برنامه ریزی از اهداف شکل گیری این کارگروه است.