اعتراض کارکنان پایگاههای میراث جهانی و ملی خوزستان به قراردادهای تازه
تعدادی از کارکنان پایگاههای میراث جهانی و ملی استان خوزستان به ماهیت قراردادهای تازه خود که چندی پیش از عمرانی به شرکتی تبدیل وضعیت شدهاند، اما در آنها خبری از افزایش حقوق و برخی مزایا به چشم نمیخورد، اعتراض کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارکنان پایگاههای میراث جهانی و ملی استان خوزستان گفتند: در پنج ماه گذشته نه قراردادی و نه حقوق و دریافتی داشتهایم. بهتازگی قراردادهای جدیدی برای امضای به ما ارایه شده است اما در پایه حقوق مشخص شده در این قراردادها، توجهی به مدرک تحصیلی و پایه سنوات کارکنان نشده است و برای همگی کارکنان مبلغ چهار میلیون و ۱۰۰ هزار تومان لحاظ شده است. آنهم در شرایطی که بیشتر ما بیش از ۸ یا ۱۰ سال و بعضاً حتی بیشتر سابقه فعالیت و همکاری داریم. این درحالی است که براساس طرح طبقهبندی مشاغل قانون کار باید پایه سنوات خدمت برای هریک از کارکنان لحاظ شود.
این افراد میگویند: در قراردادهای جدید حتی خبری از افزایش حقوق ۵۷ درصدی کارکنان که مصوبه هیئت دولت بوده و بارها وعده عملی شدن آن را داده بودند، نیست.
یکی از این کارکنان افزود: دستورالعمل جدیدی که برای پایگاههای میراث ملی و جهانی در تیرماه ۱۴۰۱ تهیه شده بود، از همان زمان نگرانیهایی را برای نیروهای پایگاههای میراث جهانی و ملی کشور به وجود آورد. اکنون با این سؤال چالشبرانگیز روبرو هستیم که با اجراییشدن این دستورالعمل چه بر سر نیروی انسانی این پایگاهها میآید و در پی آن میراث ملی و جهانی ایران و خوزستانی که چهار اثر ثبتجهانی را در دل خود جای داده است، چه سرنوشتی خواهند یافت؟
یکی دیگر از این افراد گفت: مسئولان وزارت میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی نباید فراموش کنند که براساس نظامنامه پایگاههای میراث جهانی و ملی، از حدود صدسال پیش تاکنون، کشور ایران همگام و هماهنگ با درک روزافزون جامعه جهانی از اهمیت میراثفرهنگی و ارزشهای آن، ضمن تدوین قوانین و مقررات ملی در راستای حفاظت از میراثفرهنگی و طبیعی و پذیرش منشورها، کنوانسیونها و شیوهنامههای بینالمللی مرتبط، فعالیتهای مرتبط با پژوهش، معرفی و آموزش میراثفرهنگی را عملا در دستورکار خود قرار داده است، حال پس از گذشت چندین ماه عدم دریافت حقوق و بیش از دو سال عدم دریافت مزایا و اضافهکار، شاهد این هستیم که نخستین قراردادها برای کارکنان پایگاههای میراث جهانی و ملی خوزستان ارسال شده است.
عاطفه رشنویی (مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه) چندی پیش در گفتگو با ایلنا، با اشاره به اینکه این روزها پیگیر تعیین تکلیف وضعیت پرسنل پایگاه هستیم، گفت: روند شرکتی کردن کارکنان در حال انجام است و به صورت روتین در سراسر کشور پیش میرود. در انتظار انعقاد قرادادها با کارکنان و برقراری بیمه و حقوقشان هستیم چراکه درحال حاضر حقوقشان را به صورت علیالحساب دریافت میکنند و نیاز است تا با تعیین تکلیف، مابهالتفاوتها به آنها پرداخت شود. البته گفته شده که تا پایان آذرماه تمام این روند به اتمام خواهد رسید و تکلیف کارکنان پایگاهها به طور کامل مشخص میشود.
