خبرگزاری کار ایران

شناسایی 95 تبعه خارجی غیر مجاز شاغل در همدان

شناسایی 95 تبعه خارجی غیر مجاز شاغل در همدان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان از شناسایی ۹۵ تبعه خارجی غیرمجاز شاغل در واحدهای تولیدی و کارگاهی این استان در نیمه نخست سالجاری خبر داد.

به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان همدان، وهب مختاران با تاکید بر تداوم نظارت‌ها و برخورد قانونی با کارفرمایان متخلف اظهار کرد: کارفرمایان متخلف در صورت به‌کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز، مشمول جریمه قانونی می‌شوند.

وی درخصوص اهمیت نظارت بر اشتغال اتباع خارجی در کارگاه‌های استان گفت: در راستای اجرای قوانین و مقررات مربوط به اشتغال اتباع خارجی، بازرسی‌ها و گشت‌های نظارتی با هدف شناسایی موارد اشتغال غیرمجاز و پیشگیری از تخلفات در دستور کار قرار دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان افزود: باتوجه به اینکه استان همدان جزو استان‌های ممنوعه برای اشتغال و اقامت اتباع افغانستانی است کارفرمایانی که اتباع خارجی بدون مجوز قانونی اشتغال را به‌کارگیری کنند، در صورت شناسایی تخلف، مطابق قوانین و مقررات مربوط مشمول جریمه خواهند شد، برهمین اساس ضروری است کارفرمایان پیش از به‌کارگیری نیروی کار خارجی، از قانونی بودن اشتغال و برخورداری وی از مجوزهای لازم اطمینان حاصل کنند.

مختاران با تاکید بر ضرورت همکاری دستگاه‌های مسوول در اجرای دقیق قوانین گفت: هم‌افزایی و هماهنگی میان دستگاه‌های اجرایی و انتظامی، نقش موثری در شناسایی تخلفات، افزایش اثربخشی بازرسی‌ها و پیشگیری از اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی دارد.

وی با قدردانی از تعامل و همدلی مجموعه نیروی انتظامی در اجرای برنامه‌های نظارتی استان، بر تداوم همکاری‌های مشترک و پیگیری موارد تخلف در چارچوب قوانین و مقررات تاکید کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان اظهار کرد: صیانت از حقوق قانونی نیروی کار، رعایت ضوابط اشتغال و نظارت بر اجرای صحیح قوانین، از اولویت‌های حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان است و این اداره‌کل با همکاری دستگاه‌های مرتبط، اقدامات نظارتی خود را در این زمینه دنبال می‌کند.

مختاران ادامه داد: حضور اتباع خارجی غیرمجاز در فرصت های شغلی با جدیت رسیدگی می شود زیرا فرصت های شغلی باید برای کارگران و نیروی انسانی داخلی باشد و غیر از این هر فرد خارجی باید با مجوز قانونی و در فرصت های شغلی صلاحدید مشغول به کار شود.

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز