پاسخ به چرایی عدم درج حقوق مدیران شهرداری در سامانه شفافیت/ بی‌پاسخ ماندن درخواست شورا برای ارائه آمار قراردادها در دوره فعلی/ هر گزارشی نباید محرمانه تلقی شود

«احمد صادقی» رئیس کمیته شفافیت شورای شهر تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در واکنش به اینکه  حقوق مدیران و قراردادها در دوره فعلی در سامانه شفافیت هنوز بارگذاری نشده است و این نگرانی وجود دارد که شهرداری تمایلی به بارگذاری اطلاعات در این سامانه نداشته باشد، اظهار کرد: این مساله کاملا درست است. در موضوعات مربوط به شفافیت معمولا دستگاه‌های اجرائی مقاومت می‌کنند. 

او ادامه داد: با رفتن شورای پنجم، فاوای شهرداری از این فرصت استفاده کرده و این کار را انجام نداده است. به این مساله اعتراض کردم و تذکر دادم و پاسخ آن این بود که قرار است به روز شود. 

صادقی با تاکید بر اینکه مجموعه جدید این موضوع را در اولویت‌های اصلی خود را قرار داده‌اند، ادامه داد: تاکید شورای ششم نیز بر این است که آن چیزی را که مردم باید بدانند در سامانه بارگذاری شود و مطلع شوند و بدانند چه هزینه‌هایی برای شهر انجام می‌شود و خروجی آن به چه صورت است. 

رئیس کمیته شفافیت شورای شهر تهران در پاسخ به این سوال که در دوره ششم چه تعداد قرارداد بسته شده است؟ اظهار کرد: از شهرداری آمار خواستم، اما هنوز گزارشی به من داده نشده است. 

رئیس کمیته شفافیت درباره علت آن گفت: نمی‌دانم. باید پیگیری شود سامانه‌های موجود چقدر هزینه و چقدر کارایی داشته‌اند و اثربخش بوده‌اند، اما تا به امروز هرچه که از سازمان فاوا درخواست کردم امتناع کردند. 

او با تاکید بر اینکه سامانه شفافیت توسعه پیدا می‌کند و ساختارمند و ضابطه‌مند می‌شود، افزود: با توجه به اینکه سامانه شفافیت بحث جدیدی است، باید تجدیدنظر کنیم و ببینیم چه اطلاعاتی به درد مردم می‌خورد. 

صادقی ادامه داد: نحوه دسترسی مردم به این اطلاعات باید مشخص شود. محرمانگی گزارش‌ها باید مرور شود که هر گزارشی محرمانه قلمداد نشود و بر اساس آن در سامانه بارگذاری نشود. گزارش‌هایی که محرمانه باشد نیز به صورت عادی مطرح نشود. این موارد باید یکبار دیگر مرور شود و کمیته هوشمندسازی و شفافیت انها را مشخص و ابلاغ کند. 

رئیس کمیته شفافیت شورای شهر تهران در واکنش به اینکه در محرمانه تلقی کردن گزارش‌ها گاها اغراق می‌شود،گفت: تنها چیزهایی که قانون مشخص کرده باید محرمانه تلقی شود. برای مثال افشای مشخصات احوالی اشخاص نباید صورت گیرد و نه آن چیزی که خوشمان بیاید و به سلیقه رئیس سازمان و یا مقامی روی آن تاکید شود.