تشریح جزئیات اجرای طرح تحول جمعیت هلال احمر

رئیس جمعیت هلال‌احمر با اشاره به اینکه طرح تحول جمعیت مورد توجه مجامع بین‌المللی قرار گرفته است، اظهار داشت: علاوه بر سایر دستگاه‌ها، طرح تحول جمعیت هلال‌احمر مورد توجه مدیریت اداری کشور هم قرار گرفته است.

به گزارش ایلنا، محمد فرهادی در همایش مدیران ستادی و عامل استان‌های جمعیت هلال‌احمر با اشاره به اینکه طرح تحول را باید با آینده‌نگاری دنبال کرد، گفت: باید حداکثر تلاش خود را صرف خلق بهترین آینده برای جمعیت هلال‌احمر کنیم و در این زمینه اتخاذ رویکرد آینده‌ محور و شناخت تحولات آینده بهترین گزینه است.

وی با تاکید بر اینکه هلال‌احمر با توجه به وظایف ذاتی خود نباید در گذشته بماند، افزود: تمرکز صرف به گذشته یعنی در جا زدن و ما نباید هیچگاه در گذشته بمانیم؛ چرا که نه تنها نمی‌توانیم جلوی دگرگونی‌ها را بگیریم بلکه حتی نمی‌توانیم خود را از تغییرات و دگرگونی مخفی کنیم.

فرهادی با تاکید بر توجه مدیران ستادی و عامل به آموزشهای تخصصی، اظهار کرد: باید برنامه‌ای کلی برای آموزش مفاهیم کلی مدیریت بحران، مدیریت ریسک، مدیریت استراتژیک نوین، مدیریت فرآیند، مدیریت استعداد، کاهش خطرپذیری، ارزیابی عملکرد و… را در همه سطوح جمعیت طراحی و در عملکردها همه این مفاهیم را از ادبیات واحدی برخوردار کرد.

رئیس جمعیت هلال‌احمر همچنین توانمندسازی را روش مهمی برای بقای سازمانهای پیشرو و در حال تغییر عنوان و تصریح کرد: بر این اساس مجموعه کارکنان جمعیت باید بتوانند با استعدادها و توانایی‌های خود آشنایی داشته باشند و راه‌حل‌های مناسب برای حل مشکلات را طراحی کنند، لذا مدیران و کارکنان باید در مسیر توانمندسازی گام بردارند.

فرهادی همچنین بر ضرورت طراحی مدیریت نوین زمان در جمعیت هلال‌احمر همسو با طرح تحول اشاره و اذعان کرد: هم اکنون با گذشت ۸ ماه از طراحی و برنامه‌ریزی طرح تحول در جمعیت هلال‌احمر، از مرحله نخست یعنی ایجاد نگرش برای ایجاد تحول در این مجموعه عبور کرده‌ایم و بسیاری از مقاومت‌ها برای اجرای این طرح از بین رفته است و لذا باید رفتارهای خنثی را هم در این زمینه برداشت و اشتیاق را در میان افراد برای ایجاد طرح تحول به وجود آورد.

وی با اشاره به اینکه تغییر مستلزم صرف انرژی بسیار است، گفت: باید همه همکاران هلال‌احمر مجاب شوند تا با ترسیم افق های روشن‏، گام به گام مدیران را برای اجرای طرح تحول یاری کنند، لذا ضرورت دارد تا همه همکاران، در جریان اجرای طرح تحول قرار بگیرند.

فرهادی همچنین به تعامل و هماهنگی‌های بسیار خوبی که میان حوزه نمایندگی ولی‌فقیه وجود دارد اشاره و اذعان کرد: لذا باید این تعامل‌ها را به ویژه در امور فرهنگی بیش از پیش تقویت کرد.

وی به تقویت برنامه آمایش در طرح تحول جمعیت هلال احمر اشاره کرد و گفت: ضروری است تا در همه استان‌ها مکانهای امن خود را از قبل شناسایی کنیم و در هر استان برای حوادثاحتمالی برنامه‌ای مدون داشته باشیم.