تشکلی که کارگران آن را قبول داشته باشند، انتخاباتش شفاف باشد و استقلال نسبی داشته باشد، میتواند جلوی بسیاری از تنشها را بگیرد. اما متأسفانه برخی همچنان به جای تقویت مسیر قانونی، راه را برای تشکلهای واقعی میبندند. نتیجه این وضع، ادامه نارضایتی و سوق دادن کارگران به سمت اعتراضات غیرقابل پیشبینی است.
بنگاهداری و شرکتداری برخی بانکهای دولتی و از جمله بانک ملی ایران، موجب پایین آمدن سطح تولید و مطالبات کارگری در شرکتهایی مانند ایران پوپلین و گروه ملی فولاد شده است.
حقوق مرداد کارگران گروه ملی فولاد واریز شد.
آخرین کارگر اخراجی گروه ملی فولاد در جریان اعتراضات سال گذشته این شرکت به مجموعه بازگشت.
گروهی از کارگران گروه ملی فولاد در اعتراض به روند اجرای طبقه بندی مشاغل اجتماع کردند.
با بازگشت به کار یکی از کارگران اخراجی گروه ملی فولاد هنوز موافقت نشده است.
بیش از هزار نفر از کارکنان گروه ملی فولاد اهواز پس از تجمع مقابل استانداری خوزستان، در مقابل ساختمان مرکزی بانک ملی استان خوزستان و در سطح شهر هم حضور یافتند.
پس از پایان مذاکرات نمایندگان کارگران گروه ملی فولاد ایران با نمایندگان مدیریت گروه ملی فولاد و دولت در استانداری خوزستان، کارگران به کار بازگشتند.
این روزها نوک پیکان مطالبات کارگران بجای مدیران به سوی مالک (بانک ملی) گردش کرده و پرسش از تصدیگری این بانک در میان کارگران افزایش یافته است.
در واحدها اصل بر این است که اگر کارفرما به رفتار و اقدام و فعالیت کارگری ایراد دارد که بهنظرش باید مورد رسیدگی قرار گیرد، ضروری است که در واحدهای دارای کمیته انضباطی با تشکیل این کمیته به تخلفات طبق آییننامهای که قبلاً وزارت کار آن را برای کارگاه تایید کرده، رسیدگی کند.
