یک فعال کارگری گفت: در هیاهوی بیکاری و جنگ، در برخی پروژههای نفت و گاز جنوب، حقوق کارگران از دو ماه تا چندین ماه عقب میافتد. در مواردی پاداش و عیدی آخر سال کارگران نیز پرداخت نشده است.
طبق قانون در زمان وقوع حوادث کار، کارفرما باید ظرف سه روز کاری موضوع را به سازمان تامین اجتماعی اطلاع دهد. اما در صورت کوتاهی کارفرما در اعلام حادثه کار، راهکار جایگزین وجود دارد.
یک فعال کارگری گفت: با وجود اینکه در دمای نزدیک به ۵۰ درجه سانتیگراد، تعطیلی ادارات و دورکاری برای کارمندان ابلاغ شده، این تصمیم درباره کارگران حتی به کاهش ساعت کاری نیز منجر نشده است.
دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان در گردهمایی بزرگ کارگران شاغل و بازنشسته به مناسبت هفته تأمین اجتماعی، با ایراد سخنانی تند و بیپرده، نسبت به وضعیت بحرانی و مرز ورشکستگی سازمان تأمین اجتماعی هشدار داد و با انتقاد شدید از دستاندازیهای مداوم دولتها به صندوق کارگران، انفعال مسئولان و نادیده گرفتن صاحبان اصلی این سازمان، خواستار پرداخت فوری بدهیهای کلان دولت بر اساس نرخ تورم، توقف بذل و بخششهای غیرقانونی از جیب کارگران و اصلاح ساختار درمانی استان اصفهان شد.
دبیر اجرایی خانه کارگر طبس گفت: اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکتهای تأمین نیرو، علاوه بر حذف رانت و واسطهگری، موجب افزایش امنیت شغلی، ارتقای انگیزه نیروی کار، شفافیت در قراردادها و صرفهجویی در هزینههای دستگاههای اجرایی خواهد شد.
یک فعال کارگری گفت: برای خانوادههای کارگری حتی یک تشخیص پزشکی ساده نیز میتواند آغاز یک سقوط مالی تمامعیار باشد. نبود پوشش بیمهای کامل، هزینههای کمرشکن درمان و از دست رفتن درآمد در روزهای بیماری، سه ضلع بحرانی را تشکیل میدهد که خانواده را در مدت کوتاهی به ورطه فقر میکشاند.
یک فعال کارگری گفت: طبق ماده ۶۳ قانون کار، کارگران در این ۳ روز تعطیل رسمی هستند و با توجه به اینکه قانون از عنوان «تعطیل رسمی (عمومی)» استفاده کرده و حکمی مبنی بر محدود کردن آثار آن به دستگاههای اجرایی یا بخش دولتی مقرر نکرده است، اصل بر این است که این تعطیلی، ماهیت عمومی دارد.
در پی تصمیمات اتخاذ شده برای ایام وداع، تشییع و تدفین پیکر مطهر رهبر فقید انقلاب اسلامی، حضرت آیتاللهالعظمی سید علی خامنهای (قدس الله نفسه الزکیه)، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وضعیت تعطیلی این ایام را برای کارگران بخش خصوصی تشریح کرد.
یک فعال صنفی کارگران ساختمانی گفت: سالهاست از محل فعالیتهای ساختمانی و سهمهای قانونی، منابعی برای پوشش بیمهای کارگران ساختمانی دریافت شده است. اگر امروز مسئولان از کمبود منابع سخن میگویند، باید به صورت شفاف توضیح دهند این منابع در طول سالهای گذشته چگونه هزینه شده و چرا هنوز بخش بزرگی از کارگران ساختمانی از حقوق قانونی خود محروم هستند.
یک فعال کارگری گفت: هرگونه اصلاح در قوانین بیمهای و بازنشستگی، بدون رضایت و مشارکت واقعی شرکای اجتماعی و بدون آغاز اصلاحات از حوزه مدیریت منابع و داراییهای سازمان، فاقد پشتوانه اجتماعی لازم است و نمیتواند تأمینکننده عدالت و پایداری بلندمدت نظام تأمین اجتماعی باشد.
