جمعی از کارگران واحد ترانسپورت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو از نقض رای قطعی اداره کار در شعبه ۶۸ دیوان عدالت اداری و ارجاع آن به دادگاه تجدیدنظر خبر دادند.
خبرگزاری کار ایران
جمعی از کارگران واحد ترانسپورت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو از نقض رای قطعی اداره کار در شعبه ۶۸ دیوان عدالت اداری و ارجاع آن به دادگاه تجدیدنظر خبر دادند.
۴۵ کارگر واحد ترانسپورت سنگین شرکت معدنی و صنعتی چادر ملو از ورود قوه قضاییه به پرونده‌ی مربوط به دریافت مطالبات خود خبر دادند.
کارگران واحد ترانسپورت سنگین شرکت معدنی و صنعتی چادرملو از رئیس قوه قضاییه می‌خواهند که برای صدور رای عادلانه به این پرونده ورود کند. از طرفی، آنها نگران طولانی شدن فرایندهای حقوقی پرونده در دیوان عدالت اداری هستند.
هیئت تشخیص به استناد تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار و با توجه به عدم تعیین مدت در قرارداد، نوع قرارداد کارگران چادرملو را دائمی اعلام کرد و کارفرما موظف شد کلیهی مطالبات این کارگران را بپردازد.
طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار «در کارهایی که طبع آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود.» از اینرو کارگران واحد ترانسپورت چادرملو بعد از یک ما و نیم کار بدون قرارداد با کارفرمای اصلی حاضر به عقد قرارداد با پیمانکار نیستند.
برای مقابله با کرونا، سیستم کار در چادرملو تغییر کرد. کارگران ده روز در مجتمع می‌مانند و پنج روز به مرخصی می‌روند.
رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری حاتمی در معدن چادرملوی یزد، از دوندگی‌های بیحاصل برای اجرای دقیق و عدالت-محورِ طرح طبقه بندی مشاغل خبر می‌دهد.
کارگران شرکت بهاوند باراد در معدن چادرملو در اعتراض به تعدیل تعدادی از همکاران خود تجمع صنفی برگزار کردند.
کارگران پیمانکاری بهاوند باراد در معدن چادرملوی یزد از تعدیل ابراز نگرانی کردند.
انجمن صنفی کارگران چادرملو از کمک نقدی و غیرنقدی کارگران این واحد معدنی به سیل‌زدگان استان خوزستان خبر داد.