در سال‌های اخیر بسیاری از واحدهای تولیدی و خدماتی در زمینه شیوه پرداخت حق سنوات کارگران با نیروی کار درحال بازنشستگی خود دچار مناقشه می‌شوند که لازم است مدیران و کارشناسان روابط کار به آن ورود کنند.
دبیرکل خانه کارگر در گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی نسبت به موضوع اصلاح قانون کار تجدیدنظر کرد.
عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران پارس جنوبی گفت: در حال حاضر مجموعه‌ی کارگری بیش از ۸۰درصد از فعالیتهای فنی، اجرایی و تخصصی پالایشگاهی را انجام می‌دهد، اما توجهی به حقوق و دستمزدِ این نیروها نمی‌شود
در ایالت جالاندهار هندوستان صدها کارگر زن معترض، در مقابل سالن اجتماعات این ایالت که مرکز اجتماعات دولتی و حزب حاکم است، تجمع کردند و علیه دولت و حزب حاکم شعار دادند.
رئیس اتحادیه کارگران قرادادی گفت: همه هزینه‌ها به دلار است اما دستمزد را به ریال پرداخت می‌کنند! بارها افزایش قیمت ارز و تولیداتِ داخلی داشتیم اما کسی نگفت از این افزایشِ قیمت، سهمی هم به کارگر برسد! دولتی‌ها با همان استدلال سابق فریز کردنِ دستمزدِ کارگران را رویه‌ی خود کردند، بی‌آنکه به عواقبِ خطرناکِ چنین تصمیماتی بیندیشند.
دبیر کل حزب اسلامی کار گفت: دولت امروز از پذیرش مسئولیت خود در قانون اساسی طفره می‌رود. دیروز رئیس جمهور گفتند که دولت بنا نیست در توزیع یارانه‌ها نقشی ایفا کند، سوال من این است که پس دولت چه کاره است؟! دولت نسبت به مردم و طبقات ضعیف جامعه مسئول است.
کار کردن در سخت‌ترین شرایط با حقوقی که کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و زیرسایه‌ی ناعادلانه‌ترین مناسبات کاری عملا رمقی برای کارگران باقی نگذاشته است.
در نامه رئیس شورای شهر به شهردار تهران بر لزوم تعدیل چهار درصدی نیروی کار قراردادی تاکید شده‌است.
این گزارش، حکایت کارگری است که به دلیل مقاومت در مقابل قراردادی شدن، سالهاست ساعات کاری را در یک کیوسک زندانی است.
