یک منبع کارگری در تاکستان امروز (سه‌شنبه یکم آبان ماه) از بازگشت به کار کارگران «سیستم‌های صنعتی» در پی موافقت کارفرما با خواسته‌های کارگران خبر دادند.
خبرگزاری کار ایران
یک منبع کارگری در تاکستان امروز (سه‌شنبه یکم آبان ماه) از بازگشت به کار کارگران «سیستم‌های صنعتی» در پی موافقت کارفرما با خواسته‌های کارگران خبر دادند.
تعدادی از کارگران کارخانه «سندن ایرانیان» خواستار لحاظ شدن عناوین شغلی خود در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور شدند.
کارگران شرکت فولاد قزوین از ثبت عناوین شغلی غیرواقعی در لیست بیمه‌ای خود انتقاد کردند.
به دلیل افزایش مشکلات تولید در کارخانه «فرش پارس» واقع در شهرک صنعتی البرز قزوین، برخی کارگر این کارخانه بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی می‌کنند.
متاسفانه ما کارگران همیشه در آخرین اولویت، تهِ صف قرار داریم؛ هر زمان بخواهند امکاناتی توزیع کنند یا خدماتی ارائه دهند، همه گروه‌های اجتماعی قبل از ما قرار می‌گیرند؛ الان هنرمندان و خبرنگاران را واکسن زده‌اند اما نسبت به سلامت کارگرانی که جانانه پای خطوط تولید ایستاده‌اند و مایحتاج روزانه مردم را فراهم می‌کنند، کاملاً بی‌تفاوت هستند.
دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین می‌گوید: به دلیل اینکه، کارگران بسیاری روزانه دستمزد دریافت می‌کنند به ناچار ابتلای خود به کرونا را کتمان می‌کنند.
«کرونا بگیری بدتر است یا نداری و بی‌پولی؟» این پرسش را گزارشگر ایلنا در مرکز استان قزوین از کارگران فصلی این شهر پرسید. کارگرانی که پاتوق‌شان درست در نزدیکی بسیاری از مراکز و سازمان‌های مهم استان است و شاید مسئولان هر روز که به دفتر کارشان می‌روند، این صحنه را بارها دیده باشند.
نماینده کارگران کنتورسازی قزوین گفت: کارگران با تعطیلی شرکت موافق نیستند و این درحالیست که بیش از بیست ماه معوقات مزدی داریم.
چرا صنایع هفت الماس، به تذکرهایی که در حوزه ایمنی محیط کار، بیمه و رفع آلاینده‌های محیط زیستی دریافت می‌کند، توجه نمی‌کند/، کارفرما می‌گوید: به تمام کارگران شرکت کلاه، دستکش و ماسک داده‌ایم اما اگر از آن استفاده نمی‌کنند نمی‌توانیم آنها را تنبیه کنیم؛ چراکه در محیط‌های کارگری باید جو دوستانه حاکم باشد نه فرمایشی.
استدلال‌های دو طرف ماجرایی بغرنج، نمودارِ گریز از خلل و فرج‌های قانون است؛ قانونی که «تفسیربردار» است و هر طرف می‌تواند برای پیشبرد موضوع به آن متوسل شود. اینجا فقط و فقط وظیفه مجریان قانون و ناظران روابط کار، یعنی بازرسان اداره کار است که به موضوع ورود کنند و برای یک نیروی کارشناس (بهره‌ور یا غیربهره‌ور) که این روزها بیکار در اتاقک نگهبانیِ شرکت نشسته، تعیین تکلیف نمایند.