عضو هیات مدیره نظام پرستاری شیراز در اعتراض به عملکرد سازمان نظام پرستاری در مورد وضعیت شغلی و معیشتی پرستاران استعفا داد.
خبرگزاری کار ایران
عضو هیات مدیره نظام پرستاری شیراز در اعتراض به عملکرد سازمان نظام پرستاری در مورد وضعیت شغلی و معیشتی پرستاران استعفا داد.
دبیرکل خانه پرستار اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی و در دسترس نبودن منابع مالی از عوامل مسکوت ماندن اجرای قانون ارتقای بهره‌وری هستند.
کارگران سلامت و پرستاران سراسر جهان که در بخش خصوصی شاغل هستند، شرایط نامساعدی دارند. آنها در ایالات متحده هم وضعیت مطلوبی ندارند و خواهان رسیدگی به مطالبات خود و ایجاد همبستگی میان هم هستند.
عضو نظام پرستاری قزوین با انتقاد از رعایت نشدن دقیق پروتکل‌های بهداشتی در بخش خصوصی گفت: پرستاران به خصوص در بخش خصوصی با دشواری‌های بسیار روبرو هستند.
یک پرستار بخش خصوصی از مصائب و مشکلاتش می‌گوید؛ از عدم اجرای قانون ارتقای بهره‌وری و ساعات کار طولانی و حال و روز پرستاری که کرونا گرفته اما از جیب خودش، هزینه تست کرونا را داده است.
جمعی از بازنشستگان در بیانیه‌ای از کمبود امکانات دارویی و درمانی انتقاد کردند و خواستار بهبود اوضاع شدند.
اگر مبالغ جانبی شامل کارانه و اضافه کار را فاکتور بگیریم، پرستاران بخش دولتی دریافتی حداقلی‌شان، ۱.۶ برابر پرستاران بخش خصوصی‌ست و این همان جایی‌ست که می‌توان گفت: قانون کار یکسان- مزد یکسان به هیچ‌وجه رعایت نشده است. البته این را باید در کنار اصلی‌ترین تبعیض ساختار درمانی، یعنی تعرفه‌های چندبرابری پزشکان در مقایسه با پرستاران قرار داد.
پرستاران از عملکرد سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با بازنشستگی پیش از موعد خود انتقاد دارند.