خبرگزاری کار ایران

هوش مصنوعی ChatGPT

  • «هوش مصنوعی» تهدیدی برای قدرت چانه‌زنی کارگران؛

    پژوهش تازه سازمان جهانی کار بر ضرورت حفاظت از حقوق شغلی، حریم خصوصی و حق مشارکت جمعی کارگران در برابر گسترش هوش مصنوعی و مدیریت الگوریتمی تأکید دارد.

  • رونمایی سازمان جهانی کار از سابی؛

    سازمان جهانی کار با معرفی دستیار هوش مصنوعی «سابی»، بستری دیجیتال برای تقویت بنگاه‌های خرد و بهبود امنیت شغلی کارگران مشاغل غیررسمی فراهم آورد.

  • اوپن‌ای‌آی قابلیت پرو مجازی یا Virtual Try On را به ChatGPT اضافه کرد تا کاربران بتوانند با آپلود عکس سلفی و تمام‌قد، لباس‌ها را به‌صورت مجازی روی تن خود امتحان کنند.

  • «اندرو گارفیلد»، بازیگر ۴۳ ساله بریتانیایی-آمریکایی و ستاره شناخته‌شده دنیای سینما، پس از پایان ایفای نقش «سم آلتمن»، مدیرعامل شرکت OpenAI در فیلم سینمایی جدید Artificial، استفاده از چت‌بات پرطرفدار ChatGPT را کنار گذاشته. این اثر سینمایی، وقایع نوامبر ۲۰۲۳ در هیئت‌مدیره OpenAI را به تصویر می‌کشد؛ جایی که آلتمن به‌طور ناگهانی از این شرکت برکنار شد و پس از گذشت پنج روز دوباره به سمت خود بازگشت.

  • وقتی تکتولوژی بلای جان کارگر می‌شود؛

    اتحادیه‌های کارگری کالیفرنیا از فرماندار این ایالت خواستند با امضای ۹ مصوبه حمایتی، مانع قربانی شدن امنیت شغلی و حقوق کارگران در برابر الگوریتم‌های هوش مصنوعی شود.

  • از جدیدترین مدل چت‌جی‌پی‌تی رونمایی شد. اپن ای آی آن را بهترین مدل خود تاکنون دانست.

  • نتایج یک تحقیق علمی:

    کاهش ورود نیروی کار جدید به بازار کار می‌تواند طی سال‌های آینده به کمبود نیروی انسانی منجر شود؛ وضعیتی که احتمال افزایش دستمزد و قدرت چانه‌زنی کارگران را بالا می‌برد، اما گسترش فناوری‌های صرفه‌جو در نیروی کار می‌تواند این معادله را تغییر دهد.

  • کاربران نسخه‌ی رایگان و اشتراک Go چت‌جی‌پی‌تی از هفته‌ی آینده می‌توانند بدون هیچ محدودیتی به گفتگوهای متنی با این دستیار هوش مصنوعی بپردازند.

  • شرکت OpenAI در پی اثبات اِعمال تبعیض استخدامی علیه نیروی کار بومی و ترجیح کارگران ارزان‌ترِ خارجی، ۳.۲ میلیون دلار غرامت می‌پردازد.

  • اعتراض به تعدیل نیرو در عصر هوش مصنوعی فراگیر شد؛

    بیش از ۴ هزار و ۵۰۰ نفر از کارکنان گوگل از مدیرعامل این شرکت خواستند اخراج اجباری را به آخرین گزینه تبدیل کرده و پیش از هر تعدیل، حمایت‌های شغلی و جبرانی مشخصی برای کارکنان در نظر بگیرد.