رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران، در نامه‌ای خطاب به سام دلیری، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، خواستار استعلام تعلق اضافه کار به نیروهای نوبت کار (شیفتی) یا کارکنان پنج شنبه کار و غیره شد.
طبق ماده ۵۸ قانون کار، ۳۵درصدِ شبکاری، تنها به کارگرانِ غیرنوبتی تعلق می‌گیرد. بنابراین چنانچه کارگران در ماه نوبتی را در صبح یا عصر و نوبتی را در شب کار کنند، مشمول دریافتِ فوق‌العاده شبکاری نمی‌شوند.
کارگران بخش فروش بلیت مترو می‌گویند: شرکت پیمانکار حقوق تیرماه را ۲۹ مرداد پرداخت کرد.
کارکنان بخش فروش بلیت مترو از اداره کار می‌خواهند که بر عملکرد پیمانکارِ مجموعه نظارت کند تا به راحتی و با ترفندهای مختلف، کارگران را از حداقل حقوقشان محروم نکند.
کارگران بخش فروش بلیت مترو می‌گویند: شرکت پیمانکار به خاطر فرار از پرداخت نوبت کاری قصد دارد رویه‌ی کاری کارگران را تغییر دهد؛ به طوریکه کارگران یک ماه صبح‌کار و یک ماه نیز عصرکار شوند. پیش از این کارگران یک هفته صبح و یک هفته عصر کار بودند.
شیفت یا نوبت کاری، پایه سنوات، تعطیل کاری و اضافه کاری از جمله مطالباتِ کارگران بخش فروش بلیت مترو از شرکتِ پیمانکار پیشین است.
ماده ۵۳ قانون کار، کار مختلط را کاری دانسته که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع می‌شود. طبق همین ماده «در کارهای مختلط، ساعاتی که جزء کار شب محسوب می‌شود کارگر از فوق‌العاده موضوع ماده ۵۸ این قانون استفاده می‌نماید.»
کارگری که از ۲۲ شب تا ۶ صبح و یا حتی بخشی از این ساعت مشغول به کار است مشمول دریافتِ فوق‌العاده شبکاری می‌شود. طبق ماده ۵۸ قانون کار برای هر ساعت کار در شب ۳۵درصد اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می‌گیرد.
آن دسته از کارگرهایی که در شیفت‌های متفاوت کار می‌کنند به علت فشاری که از این چرخشِ ساعاتِ کاری بر آن‌ها وارد می‌شود مشمول دریافتِ فوق العاده نوبت کاری می‌شوند.
پرسنل پیمانکاری متروی تهران می‌گویند: کارمان زیاد است، مجبور به اضافه کاری هستیم، تعطیل‌کاری و نوبت کاری و پایه سنوات نمی‌گیریم، پول اضافه‌کاری به ما نمی‌دهند، قراردادهایمان یک ماهه است و…
