یک فعال کارگری گفت: اکنون بیش از ۹۵ درصد قراردادهای نیروی کار ما موقت است. منظور از قراردادهای موقت، قراردادهای یک‌ساله، دوساله یا سه‌ساله نیست؛ بلکه قراردادهایی با ماهیت روزمزد و بدون مدت مشخص است.
حضور کارگران افغان در کشور و افزایش شمار آنها نگرانی‌هایی را برای جامعه کارگری کشور رقم زده است. منتقدان معتقدند که هر تبعه افغان که یک فرصت شغلی را تصدی می‌کند، یعنی یک فرصت شغلی از جوان ایرانی گرفته می‌شود. آنها حضور پرشمار کارگران افغان را در واحدهای تولیدی و صنعتی در مشاغل حوزه صنعت و کارخانجات به معنای از دست رفتن فرصت‌های شغلی از جوانان ایرانی تلقی می‌کنند.
