گسترش فعالیت شبکۀ جهانی اشتغال فراگیر، برای مناسبسازی محیطهای کاری و افزایش دسترسی برابر افراد دارای معلولیت به فرصتهای شغلی و پیشرفت حرفهای در کرۀ جنوبی فعالیت خود را آغاز میکند.
مدیرکل بهزیستی استان مرکزی گفت: نهمین جشنواره تئاتر منطقهای افراد دارای معلولیت «آفتاب» از 9 تا 12 آذر ماه سال جاری در این استان برگزار میشود. این جشنواره با هدف توسعه مشارکت معنادار افراد دارای معلولیت، تقویت حضور مؤثر آنان در عرصههای فرهنگی و هنری، ارتقاء توانمندیهای هنری و ایجاد زمینه برای تولید و ارائه آثار نمایشی با کیفیت برگزار میشود.
شهردار شیراز با تأکید بر اینکه مدیریت شهری باید خدمات خود را برای همه شهروندان قابل دسترس کند، گفت: مناسبسازی فضاهای شهری و اماکن عمومی برای استفاده همه اقشار، بهویژه جانبازان، افراد دارای معلولیت و سالمندان، از اولویتهای مدیریت شهری شیراز است.
معاون توانبخشی بهزیستی اعلام کرد: تا پایان سال، افزایش ۲۵ درصدی هدف کمی حق پرستاری و ۱۲ درصدی کمک هزینه معیشت افراد دارای معلولیت شدید و خیلی شدید فاقد شغل و درآمد را بر اساس اعتبار مصوب سال جاری در دستور کار داریم.
مدیرکل بهزیستی استان مرکزی به ارائه خدمات حمایتی بهزیستی استان برای بیش از 81 هزار مددجو اشاره کرده و در این رابطه گفت: 17 هزار و 598 معلول مستمریبگیر تحت پوشش این ادارهکل هستند که از این تعداد، 2387 نفر حق پرستاری دریافت میکنند. 619 نفر از معلولان ضایعهنخاعی بسترگرا نیز ماهانه 76 میلیون ریال به عنوان حق پرستاری از سازمان بهزیستی دریافت میکنند.
رئیس مرکز امور حقوقی، مجلس و بودجه سازمان بهزیستی، از رشد ۱۰۰ درصدی مستمری تامین لوازم بهداشتی افراد دارای معلولیت شدید و خیلی شدید بهزیستی خبر داد.
مدیر کل بهزیستی لرستان از اجرای طرح پنلهای خورشیدی برای مددجویان این نهاد خبر داد و گفت: امسال ۲۷ نیروگاه خورشیدی خانگی برای خانوادههای تحت پوشش در سطح استان ایجاد شد.
مدیرکل بهزیستی لرستان با تشریح جامعه هدف این سازمان گفت: در حال حاضر حدود ۵۲ هزار نفر دارای معلولیت از خدمات این اداره کل بهرهمند هستند.
مدیر کل بهزیستی لرستان اشتغال و مسکن را یکی از اولویتهای اصلی بهزیستی و استانداری لرستان دانست و گفت: سهمیه اشتغال بهزیستی استان ۱۲۰۰ نفر بود، اما با تلاش همکاران توانستیم ۱۵۰۰ شغل پایدار ایجاد کنیم.
دهها کارمند سابق متا با طرح شکایت در دادگاه فدرال آمریکا، این شرکت را متهم کردند که با تکیه بر الگوریتمهای هوش مصنوعی، کارگرانی را که پیشتر از مرخصی زایمان، درمان یا حمایتهای قانونی استفاده کردهاند، در اولویت اخراج قرار داده است.
