ماده 192 قانون کار

ماده 192 قانون کار جمهوری اسلامی ایران به مجازات‌های مرتبط با تخلفات کارفرمایان در زمینه‌ی عدم رعایت قوانین کار و تأمین اجتماعی اشاره دارد.

کارفرمایانی که در اجرای این قانون و آیین‌نامه‌های مربوطه تخلفاتی مرتکب شوند، حسب مورد به مجازات‌های مقرر در این قانون محکوم خواهند شد.

مجازات‌های قابل اعمال عبارتند از:

• جریمه مالی
• حبس
• تعلیق فعالیت‌های کارگاهی به مدت معین
• یا مجموعی از این مجازات‌ها بسته به نوع و شدت تخلف

توضیح ساده ماده 192 قانون کار

این ماده مربوط به مجازات‌های کارفرمایانی است که قوانین کار را نقض می‌کنند. یعنی اگر کارفرما در زمینه‌های مختلف مانند عدم پرداخت حقوق، عدم بیمه کارگران، شرایط نامناسب کاری و ... تخلفی انجام دهد، ممکن است به مجازات‌هایی محکوم شود.