قانون جدید کار در اندونزی با محدود کردن برون‌سپاری مشاغل تولیدی، افزایش سنوات در برخی موارد اخراج و تغییر مبنای تعیین حداقل دستمزد، بخشی از مطالبات دیرینۀ اتحادیه‌های کارگری را محقق کرد.
رئیس شورای کارگری شرکت واگن پارس گفت: بر اساس قانون ، کارگری که در شورا عضو می شود باید از امنیت شغلی برخوردار بوده و مصونیت داشته باشد. این در حالی است که در اغلب واحدها، هنگامی که اعتبارنامه 2 ساله شورا به اتمام می رسد، مجموعه در تقابل با شورا قرار می گیرد و با پایان قرارداد ممکن است پایان دوره کاری آنها در مجموعه باشد.
