یک فعال کارگری پرسید: چرا هر طرحی مثل طرح ساماندهی که تا حدی به ضرر فرصت‌طلبان و دلالان است، فوراً به دیوار کوبیده می‌شود؟ این برخوردها در این شرایط خطیر اقتصادی و جنگی، تنها نارضایتی‌ها را روی هم تلنبار می‌کند.
جلسات کمیته مزد شورای عالی کار درحالی تشکیل می‌شود که برخی اقلام اساسی در زمستان امسال جهش‌های قابل توجهی را تجربه کرده‌اند. یکی از این اقلام، لبنیات و مشتقات آن است که در ماه‌های اخیر جهش‌های قیمتی بی‌ضابطه‌ای داشته و در مسیر حذف از سفره‌های کارگری قرار گرفته است.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، به اقدام برخی کارفرمایان در زمینه تعدیل نیرو در ایام پس از جنگ انتقاد کرد.
فتح الله بیات گفت: متاسفانه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی از مرز ۹۹۰ هزار میلیارد تومان نیز عبور کرده و اگر حتی بخشی از آن به صندوق تامین اجتماعی واریز شود، قطعاً در بخش مستمری و درمان بازنشستگان و اتفاقات بسیار بهتری رخ خواهد داد.
در میان همه بهانه‌های عدم اجرای قانون کار در زمینه افزایش حداقل دستمزد، همواره بیشترین سهم را ادعای ورشکستگی و بی‌پولی کارگاه‌های کوچک زیر ۲۰ و ۱۰ نفر داشته که بنابر آمارهای مختلف حدود ۸۰ درصد کل بنگاه‌های فعال کشور را تشکیل می‌دهند.
به‌نظر می‌رسد بازنشستگان، کارگران و ذی‌نفعان نسبت به تغییرات در برخی معاونت‌ها و سازمان‌ها (مثل معاونت روابط کار و سازمان تامین اجتماعی) نظر ویژه‌ای دارند. آن‌ها شاخص‌هایی نیز برای انتخاب مسئولان جدید معرفی می‌کنند.
فتح الله بیات گفت: بر این باوریم که آقای محجوب منجی کارگران قرارداد موقت و پیمانی خواهد بود.
اگر به‌صورت سالانه در سازمان تامین اجتماعی ۴ درصد سخت و زیان‌آور افراد محاسبه می‌شد، بسیاری از مشکلات کنونی وجود نداشت، اما وقتی به صورت تجمیعی در زمان بازنشستگی این ۴ درصد باید پرداخت شود، بسیاری از کارگران در زمان دریافت حق بازنشستگی زودتر از موعد خود به خاطر سختی و زیان‌آوری کار، دچار مشکل می‌شوند.
معاون دبیرکل خانه کارگر گفت: رهبری تاکید کردند که رضایت کارگران رضایت نیمی از جامعه است و به همین دلیل هفته کارگر باید زبان جامعه کارگری باز شود و رهبر معظم انقلاب با سخنان امسال خود درباره کارگران زبان ما را باز کردند.
فتح الله بیات گفت: صحیح این بود که نظر شرکای اجتماعی کارگری و کارفرمایی نیز (در موضوع تعطیلی دو روز در هفته) اخذ شود.
