مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است.
خبرگزاری کار ایران
مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است.
عیدی کارگران یکی از مهمترین واریزیها در طول سال است که برای کارگران از اهمیت ویژهای برخوردار است. اکنون با نزدیک شدن به پایان سال، محاسبه عیدی و مبلغ آن از جمله موضوعاتی است که ذهن بسیاری از کارگران و کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انتشار بخشنامهای، جزئیات نحوه محاسبه، سقف و حداقل مبلغ و زمان واریز عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرده است.
در مورد عیدی پایان سال، شبهات و اشتباهاتی وجود دارد که بسیار تکرار شده است.
عیدی پرداختی به بازنشستگان کارگری غیرقانونیست اما این ماجرا فقط محدود به بازنشستگان نیست.
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
طبق قانون مبلغ عیدی از دو برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود. این مبلغ البته برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک کارگاه مشغول به فعالیت هستند.
جمعی از نیروهای پیمانکاری بخش فروش بلیت مترو گفتند: پیمانکار قبلی، شرکت رایان شهر، هنوز عیدی و سنوات و حق مرخصیهای ما را پرداخت نکرده و پیگیریهای ما هم به جایی نرسیده است.
جمعی از نیروهای بخش فروش بلیت مترو از عدم پرداخت معوقات مزدی خود خبر دادند.
کارگران واحدهای کوچک و فروشگاهی هنوز عیدی پایان سال خود را دریافت نکردهاند.
براساس قانون، تمام کارگران بلااستثنا مشمول دریافت عیدی پایان سال هستند.