مسثناسازی کارگران از بیمه بیکاری در ماه‌ها و سال‌های آتی، همچنان یک جدال حقوقی جدی میان شاکیان و وزارت کار و تامین اجتماعی باشد؛ مگر اینکه دولت بخواهد قانون بیمه بیکاری را مورد بازنگری قرار دهد.
عباس خندان (کارشناس تامین اجتماعی) معتقد است که برای استقرار نظام جامع تامین اجتماعی به تعریف و تفکیک لایه‌های حمایتی نیاز است. وی پیشنهاد می‌دهد که تفکیک این لایه بر اساس سطح درآمدی افراد باشد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی تاکید کرد: بیش از یک میلیون و ۳۰۰ هزار شغل با مشکل دریافت بیمه بیکاری مواجه هستند، لذا لازم است دولت حمایت لازم را از این بیمه به عمل بیاورد.
این پرسش برای جامعه سرگردان بیکاران به وجود آمده است که تکلیف هزاران نفری که به دلیل رکود اقتصادی از انتهای سال گذشته تا امروز، گروه گروه بیکار شده‌اند یا خواهند شد، چیست؟
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی، جزییات بازرسی از لیست‌های بیمه‌ای کارفرمایانی که شاغلان دورکار دارند را تشریح کرد.
نایب رئیس هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی ضمن مروری بر وضعیت صندوق بیمه بیکاری و تشریح اقدامات سازمان تامین اجتماعی پیرامون بیکاران ناشی از کرونا، راهکارها و پیشنهاداتی در راستای بهبود وضعیت بیکاران ناشی از کرونا ارائه داد.
اگر تا دیروز کاستی‌های قانون بیمه بیکاری کمتر پیش چشمانمان بود، با گسترش آثار اقتصادی کرونا، با وضوح بیشتری آن‌ها را می‌بینیم. یکی از همین کاستی‌ها، ایرداتی است که دیوان عدالت اداری به قراردادهای موقت کار وارد کرده است.
تعهدات حاکمیت به بیکاران، کارگران، افراد کم درآمد و… در قالب پرداخت مقرری بیکاری باید منضبط و چارچوب‌دار شود؛ در غیر این صورت نمی‌توان امیدی به اصلاح ساختار یا ایجاد ساختارهای جدید داشت.
در چند سال اخیر، هیچ بحرانی مانند کرونا برای اقتصاد ایران و جهان مسئله برانگیز نبوده است. کرونا راهرو خروج از بازار کار را عریضتر کرده است. در این شرایط بیکاران انتظار حمایت‌های فراگیر را دارند اما میزان مقرری پرداخت از بابت اسفندماه جنجال برانگیز شده است.
بیمه بیکاری باید بتواند زندگی حداقلی یک کارگر را تامین کند. اگر این مقرری آنقدر اندک باشد که کارگر نتواند زندگی‌اش را تامین کند، مجبور می‌شود در بحران بیکاری از خانه بیرون بزند و به سراغ راهی برای امرار معاش باشد. طبیعی است که در بحران بیکاری وضعیتی تناقض‌آمیز را شاهد خواهیم بود که خود می‌تواند بحران‌زا باشد.
