جمعی از بازنشستگان علوم پزشکی کردستان گفتند: در حالیکه هر روز از ارزش این پاداشِ کارِ ۳۰ساله کم می‌شود، همه‌ی ارگان‌ها ما را به حال خود گذاشته‌اند و در جواب پیگیری‌های ما تنها یک چیز می‌گویند: «به ما ربطی ندارد.»
واحدهای تأمین اجتماعی و کارفرمایان موظف هستند مفاد دستورالعمل این سازمان را که به منظور رفع ابهامات و اجرای یکپارچه مقررات مربوط به مزایای سنوات و حق تأهل ابلاغ شده است، دقیقاً رعایت کنند.
جمعی از کارکنان بازنشسته فروشگاه‌های رفاه در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات معوق شرکت شامل عدم محاسبه سنوات بازنشستگان و ذخایر مرخصی تجمع کردند.
یک مقام اسرائیلی مدعی شد که رهبر جنبش حماس اخیرا تماس‌هایی با نمایندگان این جنبش در قطر داشته است.
اجرای بخشنامه ۱۷۷۷ که در خرداد ماه ۱۴۰۰ تصویب شده است به موضوعِ «اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته های احتساب سوابق» اختصاص دارد که مشکلات عدیده ای را برای کارگران ایجاد کرده است.
یکی از کارگران شاغل شرکت «آینده سازان» در لوشان از تعطیلی و تعویق حدود ۱۲ ماه حقوق ۱۸کارگر نگهبان این کارخانه خبر داد و گفت: کارفرما از اردیبهشت سال گذشته حقوق کارگران راپرداخت نکرده است.
بازهم «تعدیل» به عمق محرومیت طبقه‌ی کارگر افزوده است؛ کارگری که سی سال با رنج بسیار زحمت می‌کشد و جان می‌کند، کارگری که با حقوق‌های زیر خط فقر مطلق می‌سازد و دم برنمی‌آورد، پاداش پایان خدمت هم ندارد.
مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار نمی‌گیرند.
یک کارشناس حقوقی گفت: پایه سنوات کارگران قابل جایگزینی نیست و هر سال پایه سنوات جدید با مبالغ قبلی که به عنوان پایه سنوات به کارگر پرداخت می‌شده، تجمیع و پرداخت می‌شود.
کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در استان بوشهر از عدم واریز حقوق اسفند و چند سال سنوات انتقاد دارند.
