آیت اسدی گفت: این ادعا که «دستمزد ریالی است اما هزینهها دلاری» کاملاً صحیح است. رئیسجمهور در یک سال اخیر بارها بر پایین بودن قیمت بنزین در ایران و مقایسه آن با کشورهای منطقه تأکید کرده است؛ حال باید پرسید چرا دستمزد کارگران با کشورهای دیگر مقایسه نمیشود؟
فرض کنیم یک کارگر پیمانکاری نفت در یک شرکت تخصصی مشغول به کار است و ماهی ۴۰ یا حتی ۵۰ میلیون تومان حقوق میگیرد اما این درآمد پایدار نیست؛ ممکن است در یک بازه زمانی چندماهه یا حتی کمتر، این کارگر با معضل عدم تمدید قرارداد مواجه و اخراج شود و در نتیجه، درآمدش برای یک بازه زمانی نامشخص به صفر برسد. با این حساب، نباید درآمد مقطعی این خانواده کارگری معیار دهک بندی باشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر شهرستان کرج، امنیت شغلی را یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری دانست و خواستار پایان دادن به قراردادهای موقت و اجرای دقیق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار شد.
جلسه هماندیشی خانههای کارگر شمالغرب کشور با محوریت چالشهای بازنشستگان و کارگران به میزبانی خانه کارگر ارومیه برگزار شد.
دبیر اجرایی خانه کارگر شهرستان کرج نسبت به دستمزد و شرایط فعلی کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی، گلایه کرد و گفت: دستمزد کارگر ٣۵ درصد افزایش یافت و باعث شد قدرت خرید کارگران و بازنشستگان نسبت به سال گذشته ۵٠ درصد کاهش پیدا کند.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با بیان اینکه دستمزد پایین اشتغال و تولید را نشانه گرفته است گفت: در حال حاضر کارگران تمایلی به کار در کارخانه ها و کارگاه های تولیدی ندارند و به شغل های کاذب زباله گردی و پیک موتوری روی آوردهاند.
دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه گفت: اگر نیروی کار جوان حقوق مناسبی دریافت کند، به فکر تشکیل خانواده میافتد، فرزندآوری صورت میگیرد و چرخه اجتماعی و اقتصادی شکل میگیرد.
چرا حقوق یک مدیر دولتی باید به اندازه دستمزد یکسالِ یک کارگر باشد؟ قانونی کردن این ماجرا، واقعاً به معنای رسمیت بخشیدن به فاصله طبقاتی در اجتماع است و از مجلسی که با شعار حمایت از محرومان سر کار آمده، به هیچ عنوان انتظار نمیرود که بر فاصله طبقاتی ده یا پانزده برابری، مهر تایید بزند و چنین سقف حقوق نجومی ای را برای مدیران دولت، مصوب کند!
دبیر اجرایی خانه کارگر با انتقاد از تبعیض پرداخت دستمزد کارگران شاغل و بازنشسته، گفت:در بین حقوق بگیران دولت، تنها قشر کارگر باید در زمان اشتغال و بازنشستگی با حداقل ها، بسازند لذا برای این یک بام و دو هوا بودن تصمیمات دولت و سازمان برنامه و بودجه، دلیل قانع کننده و منطقی، وجود ندارد.
یک فعال مستقل کارگری گفت: اگر شرایط لازم برای اجرای درست طرح طبقهبندی مشاغل وجود داشت، این طرح میتوانست منجر به ترمیم دستمزد کارگران شود.
