آرمین خوشوقتی گفت: اگر فردی تا ۲۰ بهمن امسال، حداقل ۴ سال در یک کار غیرمستمر مشغول به کار بوده باشد، بعد از اتمام ۴ سال از ۲۱ بهمن اگر همچنان مشغول به کار باشد، قراردادش به صورت خودکار دائمی می‌شود.
عیدعلی کریمی گفت: انتظار داشتیم آیین نامه اجرایی بحث تبدیل وضعیت نیروی کار موقت به نیروی دائمی سال‌ها قبل نوشته شود.
مشاور روابط کار و مدیریت منابع انسانی در مورد رای جدید دیوان که تایید صریح یا ضمنی قرارداد کار را به شرط ذکر نشدن مدت در آن، دائمی تلقی کرده است، توضیحاتی را ارائه داد.
