حقوق نجومی برای مدیران است، برای ستادی‌هاست و برای اعضای هیات مدیره شرکت‌های دولتی و هیچ شباهتی به عدالت ندارد فقط برداشت بی‌رویه و مطابق میلِ خواص از بیت‌المال است.....
خبرگزاری کار ایران
حقوق نجومی برای مدیران است، برای ستادی‌هاست و برای اعضای هیات مدیره شرکت‌های دولتی و هیچ شباهتی به عدالت ندارد فقط برداشت بی‌رویه و مطابق میلِ خواص از بیت‌المال است.....
در کشورهایی که دسترسی به سطح دریافتی اقشار مختلف جامعه برای شهروندان وجود ندارد و اختلاف درآمد یک کارگر شاغل در کشتی‌های باری با یک قاضی، یک استاد دانشگاه با یک کارگر راه‌آهن و رئیس شرکت پست با کارگر خدماتی همین شرکت هیچ جا ثبت نمی‌شود و بانک اطلاعاتی قابل دسترسی از آنها وجود ندارد، دائم شکاف دستمزدها بیشتر می‌شود؛ چراکه شفاف‌سازی این مقوله اصلا مسئله‌ی دولت نیست.
معضل حقوق‌های نجومی مهم‌ترین چالشی است که دولت سیزدهم باید به آن ورود کند اما این امر بدون ساماندهی نظام حقوق و دستمزد و اولویت‌گذاری کوتاه کردن صفرهای حقوق نجومی و نظارت لایه به لایه برروی مکانیزم‌های پرداخت حقوق، پاداش و… ممکن نمی‌شود.
عضو کارگروه ۳۱ نفره همسان‌سازی با اشاره به افزایش ۲ میلیون تومانی حقوق بازنشستگی فرهنگیان و کارمندان ساده در سال ۹۹، از افزایش‌های بیشتر برای اعضای هیات علمی قضات و مدیران خبر داد.
سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه می‌گوید مصوبه مربوط به تعیین سقف حقوق و دریافتی مقامات، مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی به همراه کلیه تبصره‌های آن از برنامه ششم توسعه حذف شد.
سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه از تایید نظر شورای نگهبان در خصوص مصوبه مربوط به تعیین سقف دریافتی مقامات و مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی در این قانون برنامه، توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام خبر داد و گفت که با این حساب، این ماده به‌همراه کلیه تبصره‌های آن از برنامه ششم حذف می‌شود.
نمایندگان مجلس با ارجاع ماده ای که درخصوص تعیین سقف و کف پرداختی به مدیران و مقامات و کارشناسان متخصص بود،برای بررسی بیشتر به کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه موافقت کردند.
معاون اول رییس جمهور از اعضای هیات دولت خواست با فوریت فهرستی از مجموعه دریافتی متوسط یکسال اخیر مدیران ارشد دستگاه ها اعم از معاونین، رؤسای سازمان‌های وابسته، مدیران عامل و اعضاء هیأت مدیره شرکت‌ها و بانک‌ها و مؤسسات وابسته را حداکثر ظرف مدت یک هفته تا تاریخ ۹۵/۳/۳۱ ارسال کنند.