احسان سهرابی گفت: در ایران کارگران پیمانکاری هر روز با اضطراب تمدید قرارداد و ترس از اخراج، در مرز فرسودگی روانی و اقتصادی زندگی می‌کنند؛ فشار مزمنی که بهره‌وری و انسجام خانوادگی را نابود کرده است
جمعی از نیروهای شرکتی وزارت نفت در نامه‌ای نوشتند: جناب آقای وزیر، آیا منصفانه است که ما، با وجود انجام وظایفی مشابه و حتی سخت‌تر از نیروهای رسمی و قراردادی، از ابتدایی‌ترین حقوق و مزایا محروم باشیم؟
نیروهای ارکاث ثالث سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برای بیان مطالبات صنفی خود تجمع کردند.
یک فعال کارگری گفت: آزمون بزرگ دولت در این مقطع تاریخی، انتخاب میان دو راه است: حذف واسطه‌ها و ایجاد رابطه مستقیم میان کارگر و دولت یا ادامه چرخه‌ای که سال‌ها به زیان کارگران و حتی اقتصاد ملی تمام شده است.
کارگران می‌گویند: «ما سه خواسته‌ی مشخص داریم و از این سه خواسته کوتاه نمی‌آییم و هیچ سناریویی را هم نمی‌پذیریم. حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به قراردادی و برقراری نظام عادلانه حقوق و دستمزد.»
پیمانکار تعمیرات شرکت کیمیای پارس خاورمیانه حذف شد.
جمعی از نیروهای پیمانکاری نفت گفتند: ما کارگران که در بحبوحه جنگ، پاسخ «حاضر» دادیم، امروز در انتظار پاسخی شایسته از سوی مسئولان هستیم.
نماینده سابق کارگران در هیأت‌های حل اختلاف اداره کار غرب تهران گفت: قوای مقننه و مجریه برای حمایت از صندوق‌ها و با هدف رفع ناترازیِ صندوق‌های بازنشستگی قوانینی در جهت افزایش سن و سابقه‌ی بازنشستگی گرفته‌اند که در این تصمیمات موقعیتِ ضعیفِ کارگران نادیده گرفته شده است.
یک فعال کارگری گفت: تعلل در تصویب طرح ساماندهی نشان می‌دهد اراده‌ای برای به نتیجه رساندنِ این طرح وجود ندارد. بعد از بررسی‌هایِ بسیارِ این طرح در مجلس و رفت و برگشتش به مجلس و شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، آیا وقت آن نرسیده که مسئولان تصمیمی قاطع در مورد این طرح بگیرند و از شعار و وعده‌های تکراری بپرهیزند؟
رحمت‌الله نوروزی گفت: سازمان امور استخدامی قول داده نیروهای شرکتی ساماندهی می‌شوند فقط یک فرصت از ما خواسته‌اند که آمار تهیه کنند. منتظر اقدام این سازمان هستیم.
