یک کارشناس حقوقی در گفت‌وگو با ایلنا تشریح کرد؛
آرمین خوشوقتی گفت: تنها در صورتی که تمام کارگاه یا بخشی از آن تخریب شده باشد، قراردادها تعلیق می‌شود؛ شرایطی مانند رکود یا کاهش احتمالیِ فروش، اصلاً مصداق تعلیق قرارداد کار نیست و کارفرما حق بیکار کردن کارگران را ندارد.