با همراهی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، مانع بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور از سر راه کارگران مشمول برداشته شد.
عدم اصلاح سختی و زیان آوری کارگاه‌ها مطابق با قانون، از جمله مشکلاتی است که محمدرضا لریجانی و بسیاری از پیشکسوتان حوزه بهداشت حرفه‌ای، ریشه آن را در عدم تدوین آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت حرفه‌ای می‌دانند.
بیش از نصف بازنشستگی‌های صورت گرفته در ذیل صندوق تامین اجتماعی زودتر از موعد بوده و در میان این خیل انبوه بازنشستگی‌های پیش از موعد، دوباره بیش از نیمی از بازنشستگی‌ها با درخواست‌های شمول مشاغل سخت و زیان‌آور بوده است و این ضربه جدی به منابع سازمان تامین اجتماعی و کسری حق بیمه قابل پیش بینی سازمان تامین اجتماعی وارد آورده است.
اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفاف‌سازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!
در سال‌های اخیر موضوع آسیب‌های جسمانی ناشی از دردها و فشارهای اسکلتی-عضلانی در میان کارگران بیشتر مورد توجه قرار گرفته که ناشی از عدم رعایت استانداردهای بحث ارگونومی است.
محمد محمدی گفت: بخش اعظم بازرسی‌های ما در چهارچوب بازرسی سرزده نیست، بلکه کارگر شاکی از طریق پورتال سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری در خواست بازرسی از کارگاهی می‌دهد و مدعی می‌شود که کارفرمای او، کارگرش را بیمه نکرده است.
با ارسال برخی پیامک‌های سوال برانگیز از سوی تامین اجتماعی برای برخی اصحاب رسانه بیمه شده، این پرسش مطرح شده است که آیا بیمه این افراد نیز مشمول قانون بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور است یا قرار است تغییری در آن رخ دهد؟
این روزها شاهد گسترش تبلیغات حول موضوع امکان بازنشستگی افراد با پرداخت ۳، ۷ یا ۱۰ سال حق بیمه توسط برخی شرکت‌ها هستیم اما واقعیت این است که هیچ صندوق بیمه‌ای خصوصی برای بازنشستگی در کشور نداریم.
محمد اسکندری گفت: یک کف سن بازنشستگی باید درنظرگرفته شود.
پرستاران سازمان تامین اجتماعی امروز با حضور در مقابل این سازمان به مخالفت با بازنشستگی زودتر از موعد خود اعتراض کردند.
