دبیر کل خانه کارگر پس از بازدید از معدن چادرملو با اشاره به حقوق صنفی کارگران در این معدن گفت: تلاش برای حمایت از نیروهایی که در این معدن کار می‌کنند، اولویت ماست و کارگران باید آزادی حق ایجاد تشکل را داشته باشند. البته این رویکرد تنها به معدن چادرملو محدود نمی‌شود بلکه تمامی کارگران شایسته برخورداری از چنین حقی هستند.
حکم اولیه دادگاه 30 کارگر معدن چادرملو که در پی اعتراضات سال گذشته در این معدن با شکایت کارفرما با اتهام «اخلال در نظم و جلوگیری از احقاق حق دیگران» به دادگاه رفته بودند صادر شد و بر اساس آن 5 نفر از این کارگران به یک سال حبس تعزیری و شلاق محکوم شده اند. گفته می شود 25 کارگر دیگر از اتهامات وارده تبرئه شده اند.
جلسهٔ رسیدگی به اتهام ۲۸ نفر از کارگران معدن چادرملو یزد، صبح امروز بدون صدور حکم در دادگستری اردکان برگزار شد.
۳۱نفر از کارگران شرکت چادرملو که کارفرما از آن‌ها شکایت کرده بود از ۶ اتهام تبرئه شدند ولی متاسفانه ۲۸ نفر از آن‌ها در ارتباط با اتهام «جلوگیری از احقاق حق بود» مجرم شناخته شدند و به دلیل اصرار کارفرما بر شکایتش قرار است ۲۰ اسفند ماه محاکمه شوند.
«با صدور حکم تبرئه من از اتهامات وارد شده از سوی کارفرما را باز هم پیگیر شکایتم نسبت به رای صادره از سوی هیئت حل اختلاف اردکان هستم اما متاسفانه هنوز پاسخی د راین زمینه دریافت نکرده‌ام.»
«بهرام حسنی‌نژاد» دبیر انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو که پس از اعتصاب سال گذشته کارگران این معدن با شکایت کارفرما روانه دادگاه شده بود، از تمامی هفت اتهام وارده تبرئه شد.
«در حالیکه دبیر انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو از طولانی شدن روند رسیدگی به شکایت خود در دیوان عدالت اداری در اعتراض به تأیید حکم اخراجش خبر داد، نائب رییس کمیسیون تخصصی کار دیوان عدالت اداری، دلیل این تاخیر را کثرت شکایت‌های کارگری در دیوان عدالت اداری عنوان کرد.»
«به گفته رییس انجمن صنفی کارگران شرکت آسفالت کار طوس سازمان تامین اجتماعی با درخواست حدود ۲ هزار کارگر معدنچی که به واسطه این شرکت پیمانکاری در معدن سنگ آهن چادرملو مشغول کار بوده و از سال گذشته تاکنون خواستار کسر شدن حق بیمه از از پاداش افزایش تولید خود شده‌اند؛ مخالفت کرده است».
«سازمان بازرسی می‌تواند عملکرد این معدن را بررسی کند و تمام آنچه مطرح می‌شود را مورد رسیدگی قرار دهد و اگر رانت یا مشکلی باشد، متخلف را مشخص کند.»
ضریب ریالی مجتمع معدنی چادرملو(کارفرما) از آذر ماه پارسال برای کارگران آسفالت طوس(پیمانکار) اعمال شد. دستمزد کارگران از آن زمان افزایش یافته است اما این افزایش دستمزد در سالهایی که این ضریب ریالی برای کارگران اعمال نمی‌شد، باید محاسبه و به آنان پرداخت شود.
