آرمین خوشوقتی گفت: میتوان امیدوار بود که موضوع مابهالتفاوت تغییر عنوان شغلی، بدون ایجاد تنش میان کارفرما و کارگر، به شکل منصفانه حلوفصل شود به گونهای که توان پرداخت آن از سوی کارفرما وجود داشته باشد و آینده کارگران به مخاطره نیفتد.
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امنیت شغلی و معیشت 2 موضوع اصلی جامعه کارگری است، گفت: امنیت شغلی چندین سال است که مورد پیگیری قرار گرفته و راجع به آن صحبت میشود. از مطالبات جدی کارگران، تعیین تکلیف تبصره 2 ماده 7 قانون کار پیرامون قراردادهای کوتاهمدت کار چند ماهه است. البته در خصوص تبصره یک ماده 7 این قانون حدود 2 سال پیش به جمعبندیهایی رسیدند.
باقری با اشاره به اینکه بخشنامه ۱۷۷۷ به ضرر کارگر و کارفرما است و در حال حاضر موضوع حتی از سوی اتاق بازرگانی هم پیگیری میشود، گفت: موضوعی که به آن اشاره شده، مصوبه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و مربوط به تیرماه است، اما تا این لحظه هنوز بخشنامهای از سوی سازمان برای اجرا ابلاغ نشده است و سازمان عملاً رویه قبل را اجرا میکند.
علی مقدسی زاده در اظهارنظری از عدم اراده دولت و مجلس در اصلاح دادنامه ۱۷۹ دیوان و بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی در زمینه امنیت شغلی و کاهش هزینههای بازنشستگی انتقاد کرد.
سازمان تامین اجتماعی اذعان کرد: برخی کارفرمایان جهت کاهش مبلغ حق بیمه پرداختی، از درج دستمزد واقعی کارگران در لیستهای ارسالی خودداری میکنند.
داوود جوانی گفت: تامین اجتماعی بعضاً یک میلیارد، دو میلیارد یا حتی سه میلیارد تومان بابت اصلاح عناوین شغلی به ازای هر کارگر از کارفرما مطالبه میکند و شوربختانه این جرایم سنگین تفاوتی در زندگی و بازنشستگی کارگر ایجاد نمیکند.
سازمان تامین اجتماعی به مطلب ایلنا تحت عنوان «بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی باید اصلاح شود» پاسخ داد.
کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با صدور اطلاعیهای از نمایندگان کارگران در هیاتهای حل اختلاف خواست با اصلاح عناوین شغلی موافقت نکنند.
تجربه عینی نشان داده است حق بیمه ۴ درصد کارگر بعد از محاسبه با آخرین حق بیمه پرداختی نهایت ۱۵۰ میلیون تومان میشود ولی حالا سازمان بابت هر نفر کارگر بیش از یک میلیارد تومان اعلام بدهی کرده است.
این روزها موضوع بخشنامه اصلاح عناوین شغلی فشار زیادی به دو طرف کارفرمایی و کارگری وارد کرده که در این مورد سازمان تامین اجتماعی قولهایی برای تغییر رویه داده که هنوز محقق نشده است.
