کارگران زن
-
وضعیت اسفبار کارگران زن پلتفرم‌های اینترنتی در هند؛ از آزار جنسی تا زمان کار زیاد و فقدان بیمه
کارگران گیگ؛ نیروهای پیمانی ساعتی و موقتی هستند که معمولاً کارهای کوتاه مدت را به طور همزمان برای چندین مشتری انجام می‌دهند.
-
در گفت‌وگو با ایلنا مطرح شد؛
«عدالت» گمشده‌ی اشتغالِ زنان/ زنان قربانیان اول تعدیل نیرو در کارگاه‌ها هستند/ قوانین حمایت از زنان وجود دارد اما خاک می‌خورد
سمیه گلپور با بیان اینکه زنان قربانیان اول تعدیل نیرو در کارگاه‌ها هستند، گفت: در زمان تعدیل و اخراج نیرو، کارفرما تمایل بیشتری به اخراج زنان دارد؛ شاید دلیلش این باشد که مشاغلی که زنان در آن شاغل هستند برای کارفرما چندان کلیدی نیستند لذا اخراج آنها ضرر و زیانی برای کارفرما ندارد.
-
۸ ساعت توانبخشی در خانه‌های مردم برای ماهی ۷۰۰ هزار تومان!
"ارایه خدمات به بیماران" کنار سفره‌های ناهار
زنان «طرح توانبخشی مراقبین در منزل» برای ماهی ۷۰۰ هزار تومان از این خانه به آن خانه می‌روند؛ حتی گاه از شهر به روستا می‌روند. بین این زن‌ها که در گوشه‌گوشه شهر و حتی در روستاهای دور و نزدیک به خانه‌های مردم می‌روند و معلولان آنها را تیمار می‌کنند، هیچ تمایزی از نظر مدرک تحصیلی و سطح سواد قائل نمی‌شوند؛ به آنها گفته‌اند فقط مدرک دیپلم شما برای ما مهم است.
-
زنی نظافتچی که به خاطر ۱۵ میلیون تومان، گروگان بیمارستان است!
ظریفه که برای مداوای بیماری قلبی به یک بیمارستان دولتی مراجعه کرده، چون ندارد که صورتحساب را بپردازد، همچنان در بیمارستان سرگردان مانده و نمی‌داند چه باید بکند؟!
-
مرور دلایل تاریخی خشونت علیه زنان در گفت‌وگو با ایلنا؛
در بالای نردبان اجتماعی، دنیا برای مردان است/ناظرین خاموش موجب تشدید آزارهای جنسی در محیط کار می‌شوند
فرشاد اسماعیلی می‌گوید: خشونت عیله زنان در محل کار نتیجه‌ی مدیریت هرم‌وار کارگاه است. تنها تشکیل شوراهای مستقل کارگری و حضور جدی زنان در تشکل‌ها می‌تواند این هرم مدیریتی را بشکند.
-
ابتکار دختران «سیدبار جدگال» سیستان‌وبلوچستان برای فروش صنایع‌دستی
دختران روستای «سیدبار جدگال» سیستان‌وبلوچستان، صنایع‌دستی خود را از طریق اینستاگرام به فروش می‌رسانند و پول آن را صرف آموزش و بهداشت روستا می‌کنند.
-
یک فعال حقوق زنان در گفت‌وگو با ایلنا:
متولی واقعی برای پیگیری حقوق زنان شاغل نداریم/ مطالبات کارگران زن نادیده گرفته می‌شود
یک فعال حقوق زنان معتقد است هنگامی که راجع مطالبات زنان در مقام شهروند صحبت می‌کنیم تنها دو موضوع را به صورت پُررنگ در جامعه می‌بینیم یکی حق ورود زنان به ورزشگاه و دیگری حضور آنها در پست وزارت است و ابدا به صورت جدی راجع به سایر مطالبات زنان مثلا حقوق صنفی آنها در بازار کار صحبتی نمی‌شود.
-
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی :
ایجاد ۷۰۰ هزار شغل جدید در فاصله تابستان ۹۵ تا ۹۶/سهم بیشتر زنان از مشاغل باکیفیت‌تر
صبح امروز با حضور علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونین و مسئولان دستگاه‌های مرتبط جلسه شورای عالی اشتغال با محوریت بررسی برنامه‌های اشتغال فراگیر در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
-
بررسی عوامل بازدارنده زنان کارگر از شرکت در فعالیت‌های ورزشی و تفریحی
علی مهری (رئیس اداره فرهنگی و ورزشی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل) و احمد اسناوندی (سرپرست معاونت اداره کل امور ورزشی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در یادداشت پیشرو به بررسی عوامل بازدارنده زنان کارگر از شرکت در فعالیت‌های ورزشی و تفریحی پرداخته‌اند.
-
ایلنا از نابرابری جنسیتی در پروژه‌های نفتی گزارش می‌دهد؛
پارس جنوبی؛ مقصدی نامطمئن برای اشتغالِ زنان
مشکل اشتغال زنان در پروژه‌های نفتی و به تبع آن در پارس جنوبی فقط با دستکاریِ لیست افراد جویای کار و الزام شرکت‌های پیمانکاری به جذبِ برابر حل نمی‌شود؛ گرچه خودِ همین ابلاغ هم گام مثبتی است اما تا کجا می‌شود این ابلاغیه را منتج به نتیجه دانست و تا چه میزان می‌توان انتظار داشت با این کلی‌گویی‌ها، از میزان تبعیض جنسیتی در فضاهایی که به طور سنتی مردانه هستند، کاسته شود؟