در حالی که موج رکود و نااطمینانی، ستونهای تولید و معیشت را یکی پس از دیگری فرومیریزد، حالا صدای اعتراض از دل کارخانههایی شنیده میشود که زمانی نماد اشتغال پایدار بودند. تعدیل نیرو در برند دایتی «زرینغزال» تصویری از بحرانی عمیقتر است که از خطوط تولید تا سفره کارگران امتداد یافته و امنیت شغلی هزاران خانواده را در هالهای از ابهام فرو برده است.
یک فعال کارگری گفت: باید سازوکار مشخصی برای حمایت از کارگران تعریف شود تا این حمایتها بهصورت عملی و مؤثر باشد و قابلیت تحقق داشته باشد.
یک حقوقدان و وکیل دادگستری میگوید: محیطهای کارگاهی در ایران به صورت علمی اداره نمیشوند و برخی از کارفرمایان تلاش میکنند با ایجاد استرس و ترساندن کارگران از اخراج، بهرهوری را آنگونه که مدنظرشان است، بالا ببرند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاهاجتماعی شهرستان خرمدره گفت: از سال گذشته تاکنون یک شرکت تولید و ساخت لوازم یکبار مصرف پزشکی و اتاق عمل مبالغ هنگفتی از دولت و تامین اجتماعی بدهکار است و به همین دلیل مجبور به اخراج کارگران خود شده است.
سخنگوی شركت گلدفیلدز گفت كه برای هشت هزار و 500 كارگر معدن «كی دی سی» واقع در نزدیكی ژوهانسبورگ كه در ضربالاجل تعیین شده به كار خود بازنگشتند، حكم اخراج صادر شده و این كارگران 24 ساعت برای فرجامخواهی فرصت دارند.
