رونمایی از چند طرح بزرگ مهارت آموزی در جنوب کشور

به گزارش ایلنا، با هدف توسعه آموزش‌های مهارتی، ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و ایفای نقش صنایع بزرگ در مسئولیت‌های اجتماعی، تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور و شرکت فولاد خلیج فارس (صبا فولاد) به امضا رسید. 

بر اساس مفاد این تفاهم‌نامه که به امضای غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور رسید، دو طرف در زمینه طراحی و اجرای دوره‌های مهارتی تخصصی، تجهیز و بهره‌برداری از کارگاه‌های آموزشی، شناسایی نیازهای مهارتی بازار کار و اجرای آموزش‌های حین کار همکاری خواهند کرد. 

محمدی در حاشیه مراسم امضای این تفاهم‌نامه گفت: ایفای نقش مسئولیت اجتماعی صنایع بزرگ تنها در حوزه تولید خلاصه نمی‌شود، بلکه مهم‌ترین بخش آن در سرمایه‌گذاری برای ارتقای مهارت نیروی انسانی کشور است. این همکاری، نمونه‌ای مؤثر از پیوند آموزش و صنعت در مسیر ایجاد اشتغال پایدار و توانمندسازی جوانان است. 

به گفته‌ی وی، با اجرای این تفاهم‌نامه، ظرفیت‌های آموزشی سازمان و امکانات فنی شرکت فولاد خلیج‌فارس در راستای توسعه آموزش‌های نوین مهارتی و پاسخ‌گویی به نیازهای واقعی صنعت هم‌افزا می‌شود. 

این تفاهم‌نامه با رویکرد ارتقای سطح مهارت‌های فنی‌وحرفه‌ای، تربیت نیروی کار متخصص مورد نیاز صنعت فولاد و انرژی و پیوند مؤثر میان آموزش و بازار کار منعقد شده است. 

بر اساس مفاد این تفاهم‌نامه، طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی و مهارتی متناسب با نیازهای صنعت، بهره‌گیری از ظرفیت مراکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای، مشارکت در تجهیز و راه‌اندازی کارگاه‌های آموزشی، استفاده از توان تخصصی مربیان و کارشناسان و همکاری در شناسایی نیازهای شغلی و مهارتی از جمله محورهای اصلی همکاری طرفین به شمار می‌رود. 

همچنین توسعه آموزش‌های مهارتی در قالب دوره‌های کوتاه‌مدت، کارآموزی و آموزش‌های حین کار، همکاری در برگزاری آزمون‌ها و صدور گواهینامه‌های مهارت و حمایت از اشتغال و توانمندسازی سرمایه انسانی از دیگر اهداف این تفاهم‌نامه است. 

غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عصر امروز در آیین افتتاح فاز دوم مرکز آموزشی فنی و حرفه‌ای صنایع دریایی، شیلاتی و بندری شهرستان دیر گفت: توسعه این مرکز با استفاده از منابع استانی، اعتبارات مسئولیت اجتماعی پتروشیمی‌ها و همچنین منابع ملی انجام شده و امروز این الگو در بسیاری از نقاط کشور در حال اجراست. 

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با بیان اینکه این مرکز تنها برای یک گروه خاص طراحی نشده است، افزود: از سال آینده حدود ۲۰۰ هنرجوی هنرستانی در این مرکز آموزش خواهند دید و علاوه بر آن، دانشجویان، کارجویان و صنایع منطقه می‌توانند از ظرفیت‌های آن برای آموزش‌های بدو استخدام، ضمن خدمت، آزمون‌های مهارتی و تأمین نیروی انسانی استفاده کنند. 

محمدی این مدل را نمونه‌ای روشن از «هم‌آفرینی» دانست و تصریح کرد: در این شیوه، همه ذی‌نفعان در تأمین هزینه‌ها مشارکت می‌کنند و در نهایت، منافع آن به‌صورت حداکثری به عموم مردم بازمی‌گردد. 

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با اشاره به ظرفیت‌های شهرستان دیر اظهار کرد: وجود دانشگاه، مراکز فنی و حرفه‌ای و تنوع اقتصادی و صنعتی، این شهرستان را به یک زیست‌بوم مهارتی تبدیل کرده است که می‌تواند پاسخگوی نیازهای شهرستان، استان و حتی منطقه در حوزه اشتغال موجود و مهارت‌های آینده باشد. 

وی همچنین از انعقاد قرارداد جدیدی به ارزش ۵۰۰ میلیارد ریال برای استان بوشهر خبر داد و گفت: این اعتبار برای اجرای طرح «هم‌نوا»، بورسیه مهارتی دانش‌آموزان و توسعه و تجهیز دانشکده فنی استان اختصاص یافته و در قالب این طرح، امسال ۵۳ هزار دانش‌آموز وارد فعالیت‌های مهارتی و پژوهشی شدند. 

معاون وزیر کار خاطرنشان کرد: اگر دولت می‌خواست به‌تنهایی چنین ظرفیتی ایجاد کند، نیاز به ساخت حدود ۲۰۰ هنرستان با هزینه‌ای بسیار سنگین داشت، اما با تجمیع ظرفیت‌ها و نگاه مشارکتی، این هدف محقق شد. 

محمدی با تأکید بر نقش مردم در پیشرفت کشور گفت: تجربه ۴۷ سال گذشته نشان داده است هر تحول بزرگ و ماندگاری، حاصل رضایت، همراهی و همدلی ملت ایران بوده و هر جا مشارکت واقعی شکل گرفته، نتیجه آن قدرت، تغییر و پیشرفت بوده است. 

وی در ادامه با اشاره به کمبود مربی در مراکز آموزشی افزود: در حال حاضر حدود هزار کارگاه در کشور با کمبود مربی مواجه است و یکی از راهکارهای اصلی برای رفع این مشکل، توسعه مراکز هیئت امنایی است که تاکنون ۴۰ مرکز به این شیوه اداره شده و برنامه‌ریزی برای افزایش آن به ۱۲۰ مرکز در دستور کار قرار دارد. 

ارسلان زارع، استاندار بوشهر نیز در این آیین با تأکید بر نقش راهبردی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در توسعه اشتغال پایدار اظهار کرد: استان بوشهر با برخورداری از ظرفیت‌های کم‌نظیر در حوزه صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، صنایع دریایی و بندری، شیلات، کشاورزی و گردشگری، نیازمند نیروی انسانی ماهر و آموزش‌دیده است و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای حلقه اتصال میان این ظرفیت‌ها و بازار کار به شمار می‌رود. 

وی افزود: توسعه مراکز مهارت‌آموزی متناسب با نیاز واقعی صنایع استان، می‌تواند سهم بوشهر را در اشتغال نیروهای بومی افزایش داده و از مهاجرت نیروی کار جوان جلوگیری کند. در این مسیر، حمایت از مراکز فنی و حرفه‌ای و تقویت ارتباط آن‌ها با صنایع و بخش خصوصی، یکی از اولویت‌های اصلی مدیریت استان است. 

زارع با اشاره به نقش آموزش‌های مهارتی در کاهش بیکاری جوانان تصریح کرد: هر میزان سرمایه‌گذاری در حوزه مهارت‌آموزی، به‌صورت مستقیم در افزایش بهره‌وری، کاهش بیکاری و ایجاد اشتغال پایدار بازگشت خواهد داشت و این موضوع در استان بوشهر با توجه به تنوع فعالیت‌های اقتصادی، از اهمیت دوچندان برخوردار است. 

استاندار بوشهر خاطرنشان کرد: با هم‌افزایی میان دستگاه‌های اجرایی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، صنایع بزرگ و نهادهای محلی، می‌توان بوشهر را به یکی از استان‌های پیشرو در تربیت نیروی کار ماهر تبدیل کرد و این روند، مسیر توسعه متوازن و پایدار استان را هموار خواهد ساخت.