خبرگزاری کار ایران

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از مجتمع دادگاه صلح و شورای حل اختلاف استان اصفهان بازدید کرد

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از مجتمع دادگاه صلح و شورای حل اختلاف استان اصفهان بازدید کرد

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، در جریان سفر استانی رئیس قوه قضاییه به استان اصفهان، از شعب مجتمع شهدای دستگرد بازدید کرد و بر نحوه رسیدگی، مدیریت پرونده‌ها و میزان سازش‌پذیری پرونده‌های قضایی نظارت و بر ارتقای کیفیت خدمات و انسجام اجتماعی تأکید کرد.

به گزارش ایلنا، حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در جریان سفر استانی رئیس قوه قضاییه و مسئولان عالی قضایی به استان اصفهان به همراه سیدرضا سجودی؛ رئیس امور کارگزینی قضات و محمد شفیع زاده؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان اصفهان به صورت میدانی از شعب مجتمع شهدای دستگرد (مجتمع شماره ۳ دادگاه صلح و شورای حل اختلاف استان اصفهان) این استان بازدید کرد.

موحدی در جریان بازدید از شعب محاکم صلح استان اصفهان بر نحوه رسیدگی، میزان ورودی و خروجی پرونده‌ها و حجم پرونده‌های مطروحه در دادگاه‌های صلح، نحوه مدیریت پرونده‌های ارجاعی، سرشماری پرونده‌های قضایی و میزان سازش پذیری پرونده‌های تشکیل شده در این شعبات نظارت کرد.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در حاشیه این بازدید عنوان کرد: شورا‌ها و دادگاه‌های صلح، نزدیک‌ترین نقطه تماس مردم با دستگاه قضایی splus.ir/qazahrm هستند. هدف اصلی شورا نباید صرفاً صدور رأی، بلکه حفظ روابط و انسجام اجتماعی باشد.

موحدی افزود: ما در آستانه یک مسیر جدید هستیم که فرصت‌های رشد شغلی بیشتری برای کارکنان فراهم می‌کند. با برنامه‌های آموزشی و مهارتی نوین پیشرو هستیم تا همگام با تغییرات پیشتاز باشیم و انسجام و همکاری جمعی بستر اصلی و بنای این اقدامات است.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین در جریان این بازدید از حضور و فعالیت مستمر همکاران تشکر و قدردانی کرد.

همچنین در نشست اختصاصی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با محمد شفیع زاده؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان اصفهان و سید مهدی نصیری؛ سرپرست مجتمع شهدای دستگرد (مجتمع شماره ۳ دادگاه صلح و شورای حل اختلاف اصفهان) این استان بر کیفیت اقدامات انجام شده، شناسایی ظرفیت‌ها، کمبود‌ها و اولویت‌های توسعه‌ای با هدف تصمیم‌گیری دقیق‌تر برای تخصیص منابع، بهبود زیرساخت‌ها و ارتقای کیفیت خدمات مورد بررسی قرار گرفت.

 

 

 

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز