پاسخ شرکت واگن پارس به گزارش ایلنا/ از یکی از بازنشستگان به دلیل دعوت به اغتشاش شکایت کردیم
شرکت واگن پارس مپنا در واکنش به گزارش ایلنا درباره مطالبات بازنشستگان این شرکت، با ارسال جوابیه‌ای ضمن تشریح روند پرداخت سنوات پایان خدمت، توضیحاتی درباره تجمعات اعتراضی و شکایت قضایی مطرح‌شده ارائه کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، در پی انتشار گزارشی از سوی خبرگزاری ایلنا درباره مطالبات پرداخت‌نشده بازنشستگان شرکت واگن پارس مپنا و اعتراضات آنان نسبت به وضعیت پرداخت سنوات پایان خدمت، روابط عمومی این شرکت با ارسال جوابیه‌ای، توضیحاتی درباره روند پرداخت مطالبات بازنشستگان، تجمعات اعتراضی و موضوع شکایت قضایی مطرح‌شده ارائه کرده و نسبت به برخی موارد مندرج در گزارش واکنش نشان داده است.
متن کامل جوابیه شرکت واگن پارس مپنا به شرح زیر است:
در پی انتشار گزارشی در خصوص مطالبات سنواتی بازنشستگان شرکت واگن پارس مپنا توسط خبرگزاری ایلنا در تاریخ ۰۴/۰۷/۱۴۰۵، این شرکت ضمن تأکید بر احترام به حقوق قانونی همکاران بازنشسته و قدردانی از سال‌ها تلاش و خدمات ارزشمند آنان، لازم می‌داند به‌منظور تنویر افکار عمومی، اصلاح برخی مطالب غیر واقع و ارائه توضیحات صحیح درباره موضوعات مطرح‌شده، نکات زیر را اعلام کند.
تکریم بازنشستگان و پیگیری پرداخت مطالبات آن‌ها
شرکت واگن پارس مپنا همواره برای همکاران بازنشسته و سال‌ها تلاش و تجربه آنان در مسیر تولید و توسعه صنعت ریلی کشور اهمیت ویژه‌ای قائل بوده است. در همین راستا، با وجود شرایط دشوار اقتصادی و محدودیت‌های مالی حاکم بر شرکت، در خردادماه سال ۱۴۰۵ طی چند مرحله مراسم بازنشستگی و تجلیل از جمعی از همکاران برگزار شد؛ اقدامی که بیانگر قدردانی مجموعه از خدمات و زحمات این عزیزان است.
در خصوص مطالبات سنواتی، با وجود محدودیت‌های مالی، پرداخت‌ها در حال انجام است. از مجموع ۱۰۶ نفر از همکارانی که در سال ۱۴۰۴ بازنشسته شده‌اند، تاکنون مطالبات سنواتی ۳۷ نفر به‌طور کامل تسویه شده و سایر همکاران نیز بخش عمده‌ای از مطالبات خود را دریافت کرده‌اند، به طوری که ۷۰ درصد از مطالبات ایشان پرداخت شده است.
بر این اساس، روایت منتشرشده درباره وضعیت مطالبات، بدون ارائه تصویری جامع از روند پرداخت‌ها و اقدامات انجام‌شده از سوی شرکت، بیانگر تمام واقعیت موجود نمی‌باشد. بدیهی است شرکت خود را در قبال تعهدات قانونی و مالی مسئول دانسته و پیگیر پرداخت مطالبات باقی‌مانده می‌باشد.
ضرورت تفکیک مطالبه حقوق قانونی از رفتارهای خارج از حیطه قانون
شرکت واگن پارس مپنا حق مطالبه قانونی همکاران بازنشسته را به رسمیت می‌شناسد و تأکید می‌کند که پیگیری مطالبات از مسیرهای قانونی، حق شناخته‌شده افراد است. با این حال، بر اساس اطلاعات و مستندات موجود، برخی تجمعات برگزارشده در ماه‌های اخیر صرفاً به حضور و بیان اعتراض محدود نبوده و در مواردی، رفتارهایی از جمله؛ فحاشی و الفاظ رکیک، مسدود کردن درب ورودی کارخانه و ایجاد اختلال در امر تولید و ممانعت از تردد کارکنان و وسایل نقیله حمل بار مواد اولیه شرکت و اهانت به میهمانان شرکت نیز رخ داده است.
بنا بر مستندات موجود، همکاران بازنشسته در یک اقدام غیر قانونی، به راهبند ورودی کارخانه یورش آورده و ضمن شکستن راهنبد، موجب مصدومیت چند نفر ازعناصر حراست و انتظامات از جمله آسیب‌دیدگی شدید رئیس‌حراست فیزیکی از ناحیه زانوی پای راست و بستری شدن او در بیمارستان شده‌اند که این موضوع بصورت جداگانه از طریق مراجع قضایی در حال رسیدگی می‌باشد.
روابط عمومی شرکت تأکید می‌کند که بیان این موارد با هدف نادیده گرفتن مطالبات بازنشستگان یا زیر سؤال بردن حق اعتراض قانونی آنان نیست؛ بلکه برای روشن شدن تفاوت میان پیگیری مسالمت‌آمیز مطالبات و رفتارهایی است که موجب ورود خسارت به اشخاص واموال شرکت گردیده و همچنین باعث اخلال در امر تولید و عملکرد مجموعه شده است.
توضیح درباره شکایت قضایی
در گزارش منتشرشده چنین القا شده است که شرکت به دلیل حضور بازنشستگان در مقابل کارخانه و مطالبه حقوق خود از آنان شکایت کرده است. این برداشت با توضیحات ارائه‌شده از سوی شرکت مطابقت ندارد.
بر اساس اعلام شرکت، شکایت مطرح‌شده علیه یکی از افراد، ناظر بر اتهامات مرتبط با ایجاد ناآرامی و دعوت به اغتشاش و آشوب بوده است، نه صرف حضور در مقابل شرکت یا اصل مطالبه سنوات بازنشستگی.
بنابراین، تعمیم موضوع این شکایت به تمامی بازنشستگان معترض یا معرفی آن به‌عنوان اقدامی علیه حق مطالبه قانونی آنان، تصویری نادقیق از موضوع ارائه می‌دهد. بدیهی است تشخیص نهایی موضوع، بررسی ادله و احراز مسئولیت اشخاص، در صلاحیت مراجع قضایی ذی‌ربط است و شرکت نیز موضوع را از مجاری قانونی پیگیری می‌کند.
تکذیب صریح ادعای شکایت از نیروی انتظامی
یکی از مطالب مطرح‌شده در گزارش مذکور، ادعای شکایت شرکت از نیروهای انتظامی است.
شرکت واگن پارس این ادعا را صریحا تکذیب می‌کند و اعلام می‌دارد که هیچ شکایتی از نیروی انتظامی مطرح نگردیده است. از این رو، هرگونه انتساب شکایت از نیروهای انتظامی به شرکت، فاقد صحت است و انتظار می‌رود رسانه منتشرکننده، در راستای رعایت اصول حرفه‌ای و امانت‌داری در انتشار اخبا، نسبت به اصلاح این بخش از گزارش اقدام کند.
ضرورت رعایت دقت و امانت‌داری در انتشار اخبار
شرکت واگن پارس مپنا ضمن احترام به جایگاه رسانه‌ها در انعکاس مطالبات اجتماعی و کارگری، بر ضرورت بررسی دقیق اطلاعات، استماع توضیحات طرف‌های مرتبط و پرهیز از انتشار مطالب یک‌جانبه یا ادعاهای تأییدنشده تأکید دارد.
انتشار مطالبی که بدون تفکیک میان مطالبه قانونی و موضوعات مورد رسیدگی قضایی، یا با انتساب ادعاهای نادرست به شرکت صورت می‌گیرد، می‌تواند موجب برداشت‌های ناصحیح در افکار عمومی و خدشه به اعتبار این شرکت شود.
این شرکت ضمن تأکید مجدد بر احترام به همکاران بازنشسته و ضرورت تعیین تکلیف مطالبات باقی‌مانده آنان، حق خود را برای پیگیری قانونی موضوع و مطالبه جبران خسارات احتمالی ناشی از انتشار مطالب خلاف واقع و آسیب‌رسان به اعتبار شرکت، از خبرگزاری منتشرکننده و منبع خبری مربوط، در مراجع ذی‌صلاح محفوظ می‌داند.
