کارزار کارگران و بازنشستگان: مزد برابر سبد معیشت تعیین شود
جمعی از کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار با راهاندازی یک کارزار، خواستار اجرای بیقید و شرط ماده ۴۱ قانون کار و تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد معیشت شدند؛ مطالبهای که به گفته امضاکنندگان، بیتوجهی به آن شکاف عمیق میان مزد و هزینههای زندگی را تشدید کرده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، در سالهای اخیر، فاصله میان حداقل دستمزد مصوب و هزینههای واقعی زندگی به یکی از اصلیترین دغدغههای کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار تبدیل شده است. افزایش مستمر قیمت کالاهای اساسی، مسکن و خدمات عمومی در حالی ادامه دارد که معیارهای قانونی پیشبینیشده برای تعیین مزد، بهویژه توجه به «سبد معیشت»، عملاً در تصمیمگیریها نادیده گرفته میشود. در چنین شرایطی، گروهی از کارگران و بازنشستگان با تدوین یک کارزار، تلاش کردهاند مطالبه خود را بهصورت مکتوب، روشن و مبتنی بر قانون مطرح کنند و بر ضرورت اجرای صریح ماده ۴۱ قانون کار تأکید داشته باشند.
بخشی از متن این کارزار به شرح زیر است:
درخواست دستمزد شرافتمندانه بر مبنای سبد معیشت
ما امضاکنندگان این کارزار، خواستار اجرای بیقید و شرط ماده ۴۱ قانون کار و تعیین حداقل دستمزد بر مبنای «سبد معیشت» هستیم.
برآوردهای موجود نشان میدهد سبد معیشت دهکهای چهار و پنج اکنون حدود ۶۰ میلیون تومان است، در حالی که دریافتی بسیاری از کارگران حداقلبگیر حتی به ۱۵ میلیون تومان در ماه نیز نمیرسد.
بر مبنای همین معیار قانونی، میتوان گفت یک کارگر حداقلبگیر به طور میانگین ماهانه حدود ۴۵ میلیون تومان از حق قانونی خود محروم میشود، یعنی هر ماه ناچار است ۴۵ میلیون تومان «یارانه اجباری» به دولت و کارفرما پرداخت کند.
در شرایط فعلی، «تورم» به عنوان تنها معیار افزایش مزد، عملاً پاک کردن صورت مسئله است. دستمزد کارگران طی چند دهه گذشته به طور مزمن از تورم عقب مانده و این عقبماندگی انباشته شده است. بنابراین، اتکا به تورمِ سال جاری یعنی تثبیت همان وضعیتی که زندگی میلیونها خانواده را به مرز فروپاشی رسانده است.
از همه گروههای اجتماعی، استادان دانشگاه و حوزه، فعالان صنفی، چهرههای اجتماعی و عموم مردم دعوت میکنیم با امضای این کارزار، از یک مطالبه روشن، قانونی و حیاتی حمایت کنند: دستمزد بر مبنای سبد معیشت، مطابق بند دوم ماده ۴۱ قانون کار.
لینک کارزار(https://karzar.net/mozd1405)
