اهداف و محورهای تحقیق و تفحص از عملکرد وزارت کار

طراح تحقیق و تفحص از عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یکی از محورهای مهم این تحقیق و تفحص را فرآیند عزل و نصب مدیران، نحوه انتخاب اعضای هیئت‌مدیره و مدیران عامل، رعایت ضوابط و صلاحیت‌های تخصصی و مدیریتی و میزان تناسب افراد منصوب‌شده با مسئولیت‌های محوله خواند و افزود: همچنین ثبات مدیریتی، تعدد تغییرات و آثار تصمیمات مدیریتی بر عملکرد مجموعه‌های تابعه بررسی خواهد شد.

نادری، عملکرد صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی، سازمان تأمین اجتماعی، شرکت‌ها و هلدینگ‌های وابسته، نحوه مدیریت دارایی‌ها، پایداری منابع و تعهدات بلندمدت و شاخص‌های شفافیت و بهره‌وری اقتصادی را از دیگر مواردی اعلام کرد که در این تحقیق و تفحص مورد بررسی قرار می‌گیرد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در این تحقیق و تفحص، در حوزه‌های اشتغال، مهارت‌آموزی و روابط کار نیز سیاست‌های اشتغال، وضعیت گروه‌های فاقد پوشش بیمه‌ای، بیمه بیکاری، حقوق و ایمنی کارگران و عملکرد نظام بازرسی و حل اختلافات کارگری ارزیابی خواهد شد.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس با بیان اینکه بخش تعاون، سازمان بهزیستی و نظام حمایت اجتماعی نیز در این بررسی مورد توجه قرار دارند، اضافه کرد: موضوعاتی مانند نحوه شناسایی و حمایت از گروه‌های هدف، افراد دارای معلولیت و اقشار آسیب‌پذیر، دهک‌بندی، شناسایی مشمولان و اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی بررسی می‌شود.

به گزارش خانه ملت، عضو هیأت‌ رئیسه مجلس تأکید کرد: تحقیق و تفحص از وزارت رفاه با رویکردی جامع و مبتنی بر شاخص‌های قابل ارزیابی انجام می‌شود تا ضمن شناسایی نقاط ضعف و موانع ساختاری، عملکرد مدیریتی و اقتصادی مجموعه‌های زیرمجموعه و میزان اثربخشی سیاست‌های اجتماعی و رفاهی وزارتخانه به‌صورت مستند مورد ارزیابی قرار گیرد.