افزایش کارآمدی در توانمند سازی نیروی انسانی قوه قضائیه پس از جذب و گزینش/ رویکرد جدید جذب و تربیت قاضی در دانشگاه علوم قضایی

به گزارش ایلنا، امین‌حسین رحیمی در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ضمن تبریک حلول ماه رجب و میلاد امام باقر (ع) عنوان کرد: از زحمات حجت الاسلام و المسلمین عاملی در طول مدت حدود ۱۰ ساله در اداره کل آموزش تشکر می کنم و برای جناب حجت الاسلام و المسلمین سعدی نیز که از قضات سالم و خوشنام دادگستری کل استان خوزستان می‌باشند، از خداوند منان توفیق مسئلت دارم.

رحیمی افزود: در توسعه سازمان‌ها خصوصاً سازمان‌هایی که محور نیروی انسانی است آنچه در کارآمدی نقش اساسی دارد بعد از جذب و گزینش صحیح، توانمندسازی است.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به نقش قاضی در احقاق حق و اجرای عدالت بیان کرد:  در قوه قضاییه که نقش قاضی در احقاق حق و اجرای عدالت یک نقش محوری است این توانمندسازی و آموزش حائز اهمیت بیشتری است، بنابراین اداره کل آموزش وظیفه بسیار خطیری را برعهده دارند. از طرفی با ابلاغ سند تحول قوه قضاییه رویکرد جذب و تربیت قاضی از طریق جذب دانشجو در مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاه علوم قضایی است که طول دوره آن سه سال خواهد بود. دراین خصوص اداره کل اموزش قوه قضاییه در تدوین سرفصل دورس و محتوای آنها همکاری جدی با دانشگاه علوم قضایی خواهد داشت به نحوی که دانشجویان در طول دوره سه ساله علاوه بر آموزش علمی از آموزش‌های کاربردی و کارگاهی و همچنین انجام کارورزی بهره‌مند شوند.

وی گفت: از جناب حجت الاسلام و المسلمین سعدی انتظار داریم با جدیت تمام موضوع آموزش اعم از بدو خدمت کارآموزان قضایی و ضمن خدمت قضات را پیگیری کنند و با استفاده از اساتید مجرب از دیوان عالی کشور یا مراجع دیگر به صورت حضوری برای کارآموزان قضایی و به صورت مجازی و آنلاین  برای آموزش ضمن خدمت قضات و کارمندان استفاده نمایند به نحوی که شاهد ارتقاء جدی آموزش و نتیجتاً افزایش کارآمدی نظام قضایی کشور باشیم.