اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم مهمترین سند راهبردی نظام اداری است

رفیع‌زاده در این دیدار با بیان اینکه امور برنامه‌ریزی و نوآوری از نیروهای جوان و علمی برخوردار است و فعالیت در این امور زمینه اشراف کارکنان بر همه حوزه‌های تخصصی سازمان را فراهم می‌سازد، برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم را مهم‌ترین سند راهبردی سازمان و نظام اداری برشمرد و موفقیت سازمان در این دوره را وابسته به موفقیت این برنامه و موفقیت این برنامه را نیازمند تلاش بی‌وقفه و دغدغه‌مندی همکاران این امور برشمرد.

وی با تأکید بر ضرورت تسریع در تدوین و ابلاغ برنامه عملیاتی دستگاه‌های اجرایی افزود: آسیب‌شناسی برنامه‌های قبلی نشان می‌دهد آموزش، تبیین، فرهنگ‌سازی، پیگیری و نظارت، عناصر تاثیرگذار بر موفقیت این برنامه هستند و ضمن تاکید بر ضرورت طراحی و اجرای اقدامات تبیینی و ترویجی اثرگذار و جذاب، آن را عامل ایجاد حس و دغدغه مشترک در مجریان برنامه در دستگاه های اجرایی دانست.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین با تأکید بر اهمیت فصلنامه تحول اداری، آن را مهم‌ترین ابزار مرجعیت تخصصی سازمان در حوزه نظام اداری و تغذیه فکری و آگاه‌سازی مجریان برنامه اصلاح و معرفی برنامه‌های تحولی سازمان دانست و بر انتشار منظم و باکیفیت این فصلنامه تاکید کرد.

در ابتدای این دیدار، حمیدرضا مرادی‌اهری، رئیس حوزه ریاست سازمان، هدف از بازدیدهای دوره‌ای رئیس سازمان را آشنایی نزدیک با فعالیت واحدهای مختلف سازمان و نظارت مستمر بر پیشرفت برنامه‌های عملیاتی ایشان عنوان کرد.

محمد ذاکری، رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری نیز به بیان زمینه شکل‌گیری این امور، اهم ماموریت‌ها و وظایف آن و تدوین و تصویب و اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم به عنوان اولین و مهم‌ترین تکلیف این امور پرداخت و مهدی علی‌آبادی، مدیرکل برنامه و بودجه سازمان، توضیحاتی درباره سامانه برنامه‌ریزی عملیاتی و عملکرد امور برنامه‌ریزی و نوآوری در تکمیل و به‌روزرسانی این سامانه ارائه کرد.